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HÜCOBI 
GmbH 
Technischer 
Großhandel 
für 
Industrie, 
Handwerk 
und 
Agrartechnik
Bewertung

Solider und familiärer Arbeitgeber mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Eigenmotivation.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eine Struktur geschaffen wurde in der offen über Probleme und Reibungspunkte gesprochen werden kann und in der dann nach Lösungen dafür gesucht wird.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen das noch mehr darauf geachten wird das Kommunikations- und Entscheidungswege eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit des Einzelnen wird gesehen uns es gibt entsprechendes Feedback. Bei Problemen oder Unklarheiten kann offen gesprochen werden. Missverständnisse können meistens schnell aus der Welt geschafft werden, wenn sie angesporchen werden.

Kommunikation

Es gibt kurze, klar definierte und unkomplizierte Kommunikations- und Entscheidungswege. An die wird sich leider nicht immer von allen gehalten. Die Zusammenarbeit in definierten Teams erleichtert die Absprache. Je nach Position gibt es einen wöchentlichen bzw monatlichen Stand der Gesamtsituation.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, darüber kann aber kurzfristig, entweder mit oder ohne einem Vorgesetzten gesprochen werden. Gewisse "Spannungen" wird man nie ganz ausräumen können, wenn Menschen miteinadern arbeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit. Weiterhin ist es nach Absprache auch möglich wichtige Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Urlaubsanträge werden im gewissen Rahmen, auch kurzfristig, immer möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien ermöglichen eine angenehme und gute Zusammenarbeit. Es wird vor wichtigen Entscheidungen, die das eigene Tätigkeitsfeld betreffen, Rücksprache gehalten bzw. nach einer Einschätzung gefragt. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden erläutert und begründet.

Interessante Aufgaben

Man wird fast täglich vor neue technische- oder kaufmännischen Probleme gestellt, die es intern und gemeinsam mit den Kunden zu lösen gilt. Innerhalb des Tätigkeitenfeldes kann man frei agieren und die Vorgesetzten begrüßen Lösungsvorschläge und Eigeninitiative. Von manchen Kollegen wird teilweise versucht Aufgaben zu schnell an andere Kollegen abzugeben, dann muss man sich auch manchmal behaupten.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede aufgrund von Geschlecht, Herkunft usw. gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genauso ein Teil des Teams und es werden auch dabei keine Unterschiede gemacht. Renter werden häufig weiter beschäftigt.

Arbeitsbedingungen

Es werden einem alle technischen Bedingungen zur Aufgabenerfüllung zur Verfügung gestellt. Die Umstellung auf HomeOffice, aufgrund der Corona Situation, hat reibungslos funktioniert. Sont arbeitet man im Großraumbüro, dort wird es, wenn alle telefonieren, natürlich auch mal etwas lauter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird recyceltes Verpackungsmaterial eingesetzt bzw. Kartons mehrfach benutzt. Außerdem wird darauf geachtet Bestellungen und Lieferungen zusammenzufassen um Transportwege zu sparen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entwickelt sich mit der Erfahrung & Verantwortung und entspricht dem Branchenvergleich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die vom Unternehmen bezuschusst wird. Weiterhin gibt es eine Kita für die Kinder der Mitarbeiter, aber auch für Kinder von extern. Das Gehalt kommt überpünktlich.

Image

Schlechte Aspekte werden immer eher kommuniziert als Gute. Es wird immer einzelne Reibungspunkte geben. Es wurde aber in den letzten Jahren und es wird auch momentan noch intern viel daran gearbeitet, verbessert und umstrukturiert, sodass das Image besser sein sollte als es bisher nach außen kommuniziert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Intiative und Eigenmotivation wird gesehen und gefördert, dementsprechend wird den Mitarbeitern ein berufliches weiterkommen ermöglicht, auch durch das schaffen neuer Tätigkeitsfelder und Positionen. Generell gibt es bei einem mittelständischen Unternehmen natürlich nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und zu erreichende bzw. zu besetzende Positionen. Es werden interne und externe Schulungen angeboten.

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