Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fand ich das für die mann gearbeitet hat das gleiche so gesehen hat um was es hauptsächlich ging
Nichts zu meckern allerdings anfang ist schwer
Wenn mann gute Leute hat und chef ist sollte mann selbst entscheiden können wer in dieser firma bleibt und wer geht
Weil falsche gibt es überall 1-2 Stück denen mann nicht so passt obwohl mann alles richtig macht
Wahr in meiner Sicht top sonst
Hätte können andere wollten nicht
Absolut siehe Änderung seh ich nicht ausser was das zs arbeiten betrifft nach ner zeit wer was wo macht ja oder andere nicht zeitlich schafft übernimmt mann dann oder andere Kommunikation auch gilt
Weil es über zweite dritte geht über A eingestellt B ware bereit gestellt und C ob es überhaupt weiter geht wenn nicht wird B sich bei C beschwert wo her kommt das geld und die Wahrheit verdreht obwohl A nichts dafür kann und trotzdem gut wahr bekommt mann die Kündigung egal wo mann dort ein gestellt ist und nicht passt direkt raus ist ekelhaft
Dafür nur ein Stern
Fand ich sonst sehr gut
Nichts
Jegliche Kommunikation ist eine Katastrophe, ältere Menschen werden wie Luft behandelt
Gib mehr Geld du keizkragen
Nichts
Immer Überstunden....da ständig Personal Mangel
Mit gleichen Maß messen
Aber nicht zu den Vorarbeiten oder Vorgesetzten
Sehr schlecht
Ohne Worte
Innerbetriebliche Absprachen
Sie versucht alle Wünsche zu erfüllen
Wenig Zeit...aber das ist normal
Mich wieder einstellen ;)
Beste Chefin
Man hat hat vielseitigkeit
Vertrauen
Naja ,nicht immer
Ich hab habe darauf geachtet...
Beste Chefin
Kommunikation ist häufig angesagt
Selbständigkeit
Ok
Nicht immer
Ja weil es sehr wechselhaft war
?????
Das man das einfach ignoriert
Fähige, deutschsprachige Objektleitung, die fair und unparteiisch ist.
Ohne Worte
Ausnutzen auf hohem Niveau
Am besten nur kein Deutsch
Minus 5 Sterne
Mangel an Arbeitsmaterial
Unerwünscht
Bevorzugt werden nur Mitarbeiterinnen, die die selbe Sprache sprechen wie die objektleiterin. Und die, die sich durchschlendern
Gute Frage
Jeder wird eingestellt, nicht gut.
Qualifizierte Objektleiter und mehr Kontrolle der Mitarbeiter wären angebracht.
Einige arbeiten und andere machen sich auf dem Rücken der Kollegen einen schönen Tag für das selbe Geld. Objektleitung und Vorarbeiter interessiert es nicht.
Eigentlich minus 0 sterne
Ohne Worte
Objektleitung hat keinen Plan!!!
Völlig falsche Einteilungen von Personal, keine Kontrolle.
Kommunikation findet nur selten statt.
Mängel an Arbeitsmaterial, keine festen Einteilungen, jeder so wie er will!!
Unerwünscht
Für richtige und korrekte lohn Abrechnung muss man sich durchsetzten
Landsleute der Objektleitung sind die,, besten '' Mitarbeiter
Nix
Alles
Ehrlich sein zu Mitarbeitern,vielleicht sollten sich Vorarbeiter sich fragen warum Sie keine Leute finden,bei solchen Machenschaften.keine Liegen erzählen,
Unterirdisch
Schlimmer geht immer,einen Tag gearbeitet wurde belogen,nach meiner Kündigung würde mir unterstellt ich hätte noch einen Schlüssel wenn ich ihn nicht bringe muss ich 35 Euro bezahlen.Mir würden die Büros aufgesperrt ich Wisch Staub,eine Mitarbeiterin der Firma kam mit dem Staubsauger hinter m7r her und sperrte zu.ICH HABE KEINE WORTE MEHR,
Null
Das wüsste ich auch gerne.
Umgang mit Mitarbeitern. Unqualifizierte Objektleitung, unfaire Beschlüsse, unehrliche Aussagen.
Objektleitung besser kontrollieren und ggf. entlassen und qualifizierter Mitarbeiter einstellen.
Ständigt sind Mitarbeiter krankt, für die sich andere Mitarbeiter die bereits ausgelastst sind, rechtfertigen müssen. Personal wird nicht eingestellt, ob wohl es nötig ist.
Ständig sind die selben Mitarbeiter krank, für die man die Arbeit machen soll. Sowas ist alles andere als Kollegenzusammenhalt.
Objektleitung ist unqualifiert. Ist nicht zuvorkommend. Reagiert nicht auf Probleme. Legt das Telefon einfach auf, wenn sie nicht weiter weiß.
In keinster Weise wurde rechtzeitig für eine Vertretung gesorgt bzw. darüber kommuniziert. Die Objektleitung drückt sich vor Klärungfällen. Sie legt am Telefon auf, wenn sie nicht mehr weiter weiß.
die pünktliche Bezahlung, der wohnungsnahe Einsatz
keine Aufstiegschancen - kein Vertrag - man wird wie ein Spielball behandelt: mal mehr mal weniger Stunden
So verdient kununu Geld.