6 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super-Spannende Projekt bei in der Regel TOP-Kunden, sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird viel gelacht und man hält zusammen und hilft sich gegenseitig
S-Bahn könnte näher sein...
eigentlich passt alles, manchmal müssten wir uns strukturierter abstimmen
Ich komme gern jeden Morgen hier her. Die Kollegen sind nett, die Projekte sehr interessant, Management sehr menschlich.
Lage könnte zentraler sein, Krailling ist eben am A.... der Welt
Regelmäßiger strukturierter Austausch wäre hilfreich, im kleinen Team funktioniert viel "auf Zuruf" aber eben nicht alles
Nette Kollegen, tolle Projekte, 1a-Auftraggeber, sympathische Berater
Informationsfluß ist manchmal etwas verzögert, da die Berater oft außer Haus sind. Firma liegt etwas "abgelegen" wenn man in der Stadt wohnt.
Betriebsklima ist super, wüsste nicht, was man verbessern könnte.
mehr offene Kommunikation, notwendige Weiterentwicklung des Business Ansatzes
nicht offen und ehrlich
alles wird kontrolliert
es werden keine Informationen weitergegeben, Kommunikation wird unterbunden
Mehr persönliche Gespräche und allgemeine Informatiojnen zum Marktgeschehen
Ich komme gerne, da es ein ehrliches Miteinander ist
Wir tun aktiv noch zu wenig dafür. Bei vorhandenen Kunden aber sehr gut
Wenn man fragt, passiert auch was - sonst eher weniger
leistungsgerecht, kann natürlich immer besser sein
hoch, selbst in Projekten
Gutes Klima untereinander
Keine Altersbeschränkung
Man könnte sagen: hart, aber herzlich. Immer leistungsorientiert und auf Performance für die Kunden ausgerichtet
Das passt
Sehr themenbezogen, wünsche mir mehr persönliches Miteinander. Alles sehr auf die Projekte fokussiert
Kein uNt4erschied zu spüren, auch die Führung ist gemischt
Trotz der wachsenden Vielseitigkeit immer noch sehr IT- und Techniklastig
interessante und spannende Projekte/Kunden, Wachstumspotenzial (leider nicht genutzt)
Führungsstil (wenig Vertrauen, wenig Freiräume), keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
mehr investieren, Freiräume schaffen