keine reaktion nötig
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf der Website werden angeblich Mitarbeiter gesucht. Aber auf Bewerbungen wird nicht reagiert. Trotz telefonischer Nachfrage ob die Unterlagen eingegangen sind kam nie eine antwort. Zu faul zum Absagen schreiben. Solche Unternehmen sollten schnell dicht machen.
Man kann sich nur zu gut vorstellen wie schlecht man dann mit den Mitarbeitern umgeht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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