Kommunikation wird überbewertet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und dass man relativ viele Freiheiten hat, obwohl oder gerade weil das ganze ein großer Sauhaufen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen kleinen Einschränkungen und Gängeleien.
Dass die Vorgesetzten kein Gespür für die Workload der Mitarbeiter haben und dafür was zumutbar ist.
Die mangelhafte IT-Infrastruktur
Dass die Beschaffung und Qualität von Arbeitsmitteln nicht nach Bedarf, sondern nach Position erfolgt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung besser verteilen
Auf Einhaltung der Arbeitszeiten achten (nicht nur der Mindestarbeitszeiten!)
Gute statt nur billige Arbeitsmittel zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Wenig Koordination, noch weniger Kommunikation. Im Wesentlichen relativ viel Freiheiten, in unwichtigen Details, die aber zum Wohlbefinden beitragen, dafür völlig grundlos unnötige Einschränkungen
Kommunikation
Buschfunk und Gerüchteküche funktionieren, beim Rest hapert es gewaltig
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu toppen!
Work-Life-Balance
Life, was ist das?
Interessante Aufgaben
Interessant, aber die Masse erschlägt einen
Arbeitsbedingungen
Keine IT-Infrastruktur, Prozesse nicht konsequent umgesetzt, Richtlinien nicht konsequent eingehalten, primitivste Arbeitsmittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest in Statements und Präsentationen. Wird zwar stets betont, aber nicht gelebt. Umweltbewusstsein nur wenn es nichts kostet oder sogar Geld spart
Gehalt/Sozialleistungen
In Frankreich gut, in Deutschland eher mäßig.
Image
Je nachdem wie gut man sich bei der Einstellung verkauft hat. Danach geht kaum noch was.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird nur, wer zielstrebig und notfalls rücksichtslos an seiner Karriere arbeitet, auch wenn er dafür seine eigentlichen Aufgaben vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre negative Kritik ernst und werden diese schnellstmöglich analysieren. Wir empfehlen Ihnen, Probleme immer direkt anzusprechen. Die Personalabteilung ist offen für Gespräche. Alle Gesprächsinhalte werden vertraulich behandelt.