Vetternwirtschaft, zu strenge Hierarchie, es wird nicht nach Qualität sondern nach Sympatie bewertet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versprochen aber am Ende ist alles nur heiße Luft! verlieren dadurch nur Mitarbeiter!!
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Geschäftsführung, wieder zurück zu Qualitäts- und Mitarbeiterförderung statt wie aktuell nur billigarbeitskräfte und viel zuviele unnötige und teuere Leiterpositionen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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