Spannende Infrastruktur-Projekte, kurze Wege und ein Team, auf das man sich verlassen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch anspruchsvolle Aufgaben, ein starkes Team und Vorgesetzte, die zuhören. Man kann eigene Ideen einbringen und sieht, dass sie umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei hoher Auslastung verteilt sich manches auf wenige Schultern. Das ist in einem kleineren Team normal, sollte aber im Blick bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Dokumentation und Wissensmanagement weiter ausbauen und interne Prozesse dort automatisieren, wo es sich wiederholt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, unkompliziert und lösungsorientiert. Auch bei kritischen Kundenthemen bleibt der Umgang sachlich. Es geht darum, das Problem zu lösen, nicht darum, Schuldige zu suchen.
Image
Bei Kunden und Partnern hat man den Ruf, technisch sauber zu arbeiten und auch bei schwierigen Fällen dranzubleiben. Nach außen könnte man sich noch etwas sichtbarer präsentieren.
Work-Life-Balance
Im Normalbetrieb gut planbar. Bei Eskalationen oder Wartungsfenstern wird es auch mal später, das wird aber anerkannt und lässt sich ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt enorm viel durch die Projekte selbst, vor allem in Virtualisierung, Storage und Cluster-Umgebungen. Schulungen und Zertifizierungen werden unterstützt, wenn man sie aktiv anspricht.
Gehalt/Benefits
Fair und pünktlich. Dazu nach Jobanforderung Firmenwagen und Diensthandy.
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte. Wissen wird geteilt, und wenn es bei einem Kunden brennt, packt jeder mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt. Jung und erfahren arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und eine Laborumgebung, in der man Dinge wirklich testen kann, bevor sie beim Kunden landen. Hier und da könnten Tools und Prozesse noch moderner sein.
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Bei Änderungen, die mehrere Teams betreffen, könnte die Info manchmal früher kommen.
Gleichberechtigung
Hier zählen Kompetenz und Engagement, nicht Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich: von der Fehleranalyse im Cluster über Abnahmen und Kundenprojekte bis zur Weiterentwicklung interner Tools. Langweilig wird es nicht.