Sicherheitsverliebt mit kontroversen Muster bei guter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten ohne Leistungsdruck sowie eine überdurchschnittliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Sicherheit am Arbeitsplatz , mangelhafte Instandhaltung
Arbeitsatmosphäre
Ja ,empfinde ich so
Kommunikation
Monatsgespräche und Sicherheitsbelehrungen
Sind unsere "Fragestunde"
um Antworten zu bekommen.
Allerdings wird hier das Wort" Regelmäßig" wohl falsch interpretiert.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt bis 99 Prozent super. Man hilft sich wo man kann.
Aber Schicht - übergreifend ist kein Wirgefühl zu erkennen.
Work-Life-Balance
Wir sind wohl der einzige Norddeutsche Betrieb der IG Metall die nur 27 Tage Urlaubsanspruch haben
Vorgesetztenverhalten
Der unmittelbare Vorgesetzte hat sehr wenig Zeit und ist nur im Bedarfsfall im Kontakt mit seinen untergebenen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Ich komme aus dem Handwerk und musste mich bei Hydro darauf einstellen das ich leider nur halbsoviel Arbeitskraft einsetzten muss und doppelt soviel Geld wie vorher bekomme.
Noch Fragen.
Eine vorgegebene Schichtleistung ist ohne grosse Probleme regelmäßig zu erreichen ggf. meist zu toppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stellenausschreibungen sind schon im vorwege vergeben und besetzt, sodass eine vollzogene Bewerbung reine Zeitverschwendung ist
Keine Förderung sowie Aufstiegschancen im Produktionsbereich
Arbeitsbedingungen
Sehr starke Luftverunreinigung durch Ölnebel und Aluspänestaub
Hohe Lärmbelastung sowie starke Temperaturschwankungen im sommer zu heiss im Winter zu kalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade ja, Umwelt nein
Zu wenig Mülltrennung sowie zu viele unreparierte ölleckagen an den Anlagen .
Produktionszeitausfall zu hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hätte 5 Sterne vergeben
Aber die Betriebsleiter für n
Neueinstellungen wurde aufgekündigt.
Image
Wie gesagt ,die monatliche lästigkeitsprämie für unzufriedene Mitarbeiter ,lässt das verbale Image steigen.