HydroDyn 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstil:
Direkt nach dem ersten Gespräch wurde mir eine Zusage signalisiert, ohne dass mir Bedenkzeit eingeräumt wurde. Ich empfand dies als überstürzt, was bei mir Fragen zur Seriosität des Prozesses aufkommen ließ.

Umgangsformen:

Der Mitarbeiter erschien zum persönlichen Gespräch verspätet, ohne dies zu thematisieren. Ich hätte mir eine Wertschätzung meiner Zeit gewünscht.

Während des Gesprächs fiel eine Bemerkung, die ich persönlich als abwertend empfand. Konkrete Inhalte möchte ich nicht wiedergeben, da es mir hier um meinen subjektiven Eindruck geht.

Themenfokus zur Herkunft:

Im Gespräch wurde mehrfach meine Herkunft thematisiert. Ich empfand diese Unterscheidung als unnötig und fühlte mich dadurch unwohl.

Eine Frage im Gespräch ließ bei mir den Eindruck entstehen, dass meine Herkunft im beruflichen Kontext überbetont wurde. Dies verunsicherte mich
Transparenz:

Nach meiner Bitte um eine Gehaltsanpassung brach der Kontakt abrupt ab, ohne dass ich oder der Vermittler eine respektvolle Kommunikation erhielten. Ich empfand dies als undurchsichtig.

Im ersten Gespräch wurde mir mündlich ein hohes Gehalt inklusive Reisezulage genannt, im Vertragsentwurf fehlte diese jedoch. Ich war über die Diskrepanz überrascht.

Eindruck zur Entscheidungskultur:
Das Verhalten des Mitarbeiters vermittelte mir den Eindruck, dass meine Anliegen nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Für mich persönlich sind Respekt und transparente Kommunikation essenzielle Führungsqualitäten.