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Arbeitgeberbewertungen

1,69
  • 17.02.2016

Viel Schein, wenig sein!

Firma Hymmen
Stadt Bielefeld
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Image

Viel Schein und wenig sein ist hier das Motto. Nach außen glänzen und intern keinerlei Kertik oder Feedback zulassen. Die Führungsriege lebt einen gewissen Sonderstatus und und sind unnahbar. Feedback wird ungern gehört, teilen aber gerne von oben nach unter. Unternehmensphilosophie ist nur geschrieben, wird aber in keinster Weise vorgelebt. Der Angestellte oder Arbeitnehmer ist nur eine Nummer und Mittel zum Zweck. Schade, das eigentliche Potential des Unternehmens Steck in den Mitarbeitern und ihre Ideen, kommen leider nicht oben an.

Verbesserungsvorschläge

  • Komminikationstraining im Management und Mitarbeiterführung.
1,69
  • 08.09.2015

Hymmen: 1,69 von 5

Firma Hymmen
Stadt Bielefeld
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Hymmen
1,52
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau  auf Basis von 24.230 Bewertungen

Hymmen
1,52
Durchschnitt Maschinen / Anlagenbau
3,12

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 03.05.2015

Wir wollen die Besten, ...

Firma Hymmen
Stadt Bielefeld
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

..., ein hoher Anspruch. Dann sollten Mitarbeiter als Führungskräfte einheitlich auftreten, das Unternehmen auch hoch reflektiv und kritisch betrachten und keine Organisation und Menschen darstellen, die sie und das Unternehmen nicht verkörpern. Patriarchisch geführt, keine Selbstkritik - technisch hoch innovativ, allerdings von "wir wollen die Besten" noch weit entfernt. Die Besten wollen dort nicht arbeiten.

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