ein Unternehmen mit dem man wächst.
Arbeitsatmosphäre
Die Philosophie "Mitarbeiter die sich wohlfühlen, arbeiten besser" wird gut gelebt, ein freundschaftlich, kollegialer und inklusiver Umgang prägt die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen, hier und da bleiben auch mal Informationen auf der Strecke, aber kritische Informationen werden sehr gründlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Work-Life-Balance
Auf Führungsebene wird Mitarbeitern nicht immer eine gute "work-life-balance" vorgelebt, "harte Arbeit" wird stark inzentiviert - gleichzeitig sind Arbeitszeiten & die Home-Office Policy wirklich sehr flexibel. Auf persönliche Umstände und Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Konflikte können offen angesprochen werden und werden sachlich ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Themen für alle die ein grundsätzliches Interesse an IT, Informationssicherheit und der Gestaltung von Lösungen mitbringen, sehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit wurde auf Führungsebene des Öfteren abfällig über Frauen "gewitzelt", wenn keine Frauen anwesend waren, dies hat sich glücklicherweise merklich gebessert.
Das Unternehmen hat zunehmend mehr und mehr Frauen in diversen Positionen, die tolle Arbeit leisten und dafür wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und die Arbeitsmittel sind grundsätzlich hochwertig. Eine sehr flexible Home-Office Policy sorgt dafür dass die Büroräume sehr unterschiedlich ausgelastet sind. Selbst die wenigen abgetrennten Büros sind fern von schalldicht. An manchen Tagen ist die Geräuschbelastung enorm, an anderen ist man alleine im Büro.
Ein neues, zusätzliches Bürogebäude soll dieses Problem in Zukunft mitigieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein auf der Gesellschafter-Ebene merklich gestiegen ohne in Green Washing oder blinden Aktivismus zu verfallen. Weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region Aachen werden überdurchschnittliche Gehälter gezahlt.
Leistungen, Verantwortung und Initiative werden anerkannt, Gehälter und Boni werden sogar proaktiv zu Gunsten der Mitarbeiter angepasst. Gehaltswünsche & Verhandlungen werden ernstgenommen.