Management hier immer das Probelm gewesen, leider chronisch nicht behoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit mobil, remote und kollegial zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kompetenz von Management und Transparenz. Mangel von einen klaren Plan, wo das Unternehmen hin will. Vielleicht den Arbwitnehmern mal zuhören und dementsprechende agieren, wenn wichtige Dinge ausgesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend besseres Management. Die Belegachaft ist gut und tut ihr bestes, mitzumachen aber es ist echt schwierig mit dem Ahnungslosen die oben sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Außer die eine oder andere Problem-Personen die gar nicht zum Unternehmen und Unternehmenskultur passen, dennoch unfeuerlich sind, ganz gut. Natürlich ist die Tatsache, dass diese Menschen noch dort eine Arbeit finden, nicht gut.
Kommunikation
Wird so gut wie nicht gemacht. Überraschungs-Townhalls sind Programm.
Vorgesetztenverhalten
Von schlecht bis abartig. Hier ist viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in alle Bereichen. Auch im Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Management sind die ältesten, allerdings noch unter 50. Ageism denen gegenüber habe ich natürlich nicht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr warm oder kalt im Büro. Technik ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, wird hier nichts gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke die meisten waren mit Gehalt zufrieden.
Image
Unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Karriereplan, ob es gefolgt wird, ist die grosse Frage.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r i2x-ie,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine positiven Ansichten über die Möglichkeit, mobil und kollegial zu arbeiten.
Deine Bedenken bezüglich des Managements, der Transparenz und des klaren Unternehmensplans nehmen wir ernst. Deine Vorschläge sind wertvoll und wir werden diese mit einbeziehen. Mit der neuen Strategie des Management, fühlen wir uns hier gut aufgestellt und blicken positiv in die Zukunft.
Wir setzen uns für eine inklusive und gerechte Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden.
Danke für dein Engagement, um unser Unternehmen noch besser zu machen.
Beste Grüße,
Dein People & Org Team