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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2015 als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung war zufriedenstellend und es wurde zeitnah ein Gespräch ausgemacht.
Das Büro in Regensburg machte einen modernen Eindruck. Freundlicherweise wurde mir zu Beginn des Gesprächs ein Getränk angeboten.
Meine beiden Gesprächspartner, die Leiterin des Marketing & Sales als auch der Head of Technology & Operations waren stets höflich.
Was mich allerdings abgeschreckt hat, sind:
- das unterdurchschnittliche Einstiegsgehalt von 2.500,00 €
- nur 12 Monatsgehälter
- 26 Tage Urlaub im Jahr
- es wird vom AN erwartet, sich stets Weiterzubilden, in der Freizeit
versteht sich. Prüfungskosten und Lehrmaterial werden vom
Unternehmen getragen. Der Zeitaufwand für solche Zertifikate (wie
z. B. von Microsoft) sind relativ hoch und sollten eigentlich auch
während der Arbeitszeit abgegolten werden.
- sehr kurze Einarbeitungszeit für Berufsanfänger (ca. 2 Monate)
- Vermögenswirksame Leistungen erst nach der der Probezeit (6 Monate)
Bewerbungsfragen
- Es wurden keinerlei Fragen zu minen Hobbies, Stärken oder Zielen im Leben gefragt.
- Mein Lebenslauf als auch die Arbeitszeugnisse wurden erst im Vorstellungsgespräch studiert. Mangelhafte Vorbereitung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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