Firmen-Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehemalige Unternehmenskultur, relative Freiheit der Arbeitsgestaltung und -zeit, Arbeits-/Entgelt-Relation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
negative Unternehmenskultur, pseudo-partizipativer Führungsstil: "einsame Entscheidungen" hinter verschlossenen Türen, dann vermeintliche Mitsprache - tatsächlich nur noch über Belangloses; entweder kein Führungsverhalten erkennbar oder autokratisches
Verbesserungsvorschläge
Führung: "Erkenne Dich selbst"
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Pseudo-Partizipation: Mitarbeiter mit abweichenden Meinungen werden abgewertet, bei wichtigen Entscheidungen gilt das "Gutsherren-Prinzip"; Mitarbeiter verlassen entweder das Unternehmen oder halten den Mund: Negativ-Spirale der Unternehmenskultur, die aber vom Vorgesetzten nicht wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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