Zahlreiche familienfreundliche Maßnahmen und weitere in der Mache
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichen Maßnahmen:
- flexible Reduzierung und Erhöhung der Arbeitszeit, flexible Pausenzeiten/-dauer
- Gleitzeit und Arbeitszeitkonten im Verwaltungsbereich
- Berücksichtigung individueller Situationen von Lehrkräften bei der Planung des Stundenplans
- Teilzeit und familienbedingte Teilzeit und Jobsharing
- entgegenkommende und familienfreundliche Urlaubsregelungen, unbezahlte Freistellungen und Sabbaticals nach Absprache möglich
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- offene und entgegenkommende Führungskultur
- Fortbildungsmöglichkeiten und Personalentwicklungskonzept
- Zusätzliche Gehaltszahlungen als Sachbezug und Modell zur Beteiligung am Unternehmenserfolg
Aktuell sind weitere Maßnahmen in Planung: Spielekiste wenn Kinder im Notfall zur Arbeit mitgebracht werden, Kontakt halten während der Elternzeit, finanzielle Unterstützung von Eltern, Kinderbetreuung, Anspechpartner Pflege
Arbeitsatmosphäre
Gute Laune, Zusammenhalt im Team, auf private Situation/Belange wird Rücksicht genommen
Kommunikation
regelmäßig, transparent, ich fühle mich gut informiert
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, alle sind nett und gehen wertschätzend mit einander um
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten; Zeitkonto, so dass man die Überstunden aus intensiven Phasen abbummeln kann; letztes Jahr gab es 2 Urlaubstage zu Weihnachten und Silvester geschenkt
Gleichberechtigung
Absolut. Frauenanteil von 80%
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein durch Tätigkeit im Pflege- und Erziehungsbereich. Umweltbewußtsein ist ausbaufähig