IBS 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- erst 14 Tage vor Vertragsende mitgeteilt, dass der Vertrag nicht verlängert wird
- Erwartung stets einsatzbereit zu sein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Stets abrufbereit sein müssen

Kommunikation

Kommunikation zu Vorgesetzten solange gut, wie man stets einsatzbereit ist

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Interessante Aufgaben

An der Kasse

Gut am Arbeitgeber finde ich

das einem bei der Kündigung keine Steine in den Weg gelegt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das die kreativen Ideen und Vorschläge nach einiger Zeit als die Eigenen verkauft werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten gehört, gefordert und gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Es existiert eine gedrückte Stimmung aus Angst aufzufallen und vorsprechen zu müssen.

Image

Aufgrund der hohen Fluktuation und auch des Führungsstils hat der Name des Unternehmens stark in den letzten Jahren gelitten. Von einer Empfehlung würde ich hier absehen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider ist die Führung des Unternehmens nicht mehr zeitgemäß auch wenn bei Bewerbungsgesprächen etwas anderes vermittelt wird. Der Umgangston wird auch schnell rau uns schroff. Die Vorgaben und Ziele sind nicht immer klar definiert und lassen sich unterschiedlich auslegen ( so wie es halt paßt)

Interessante Aufgaben

Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprend eingeteilt,wobei man hier auch nicht zu weit über den Tellerrand schauen soll ( nicht erwünscht).

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gibt es da nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima, Verhalten der GL, lange und umständliche Wege

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf allen Ebenen vor allen der GL, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen mehr Verantwortungen übertragen , Sozialleistungen einführen
und noch einiges mehr

Arbeitsatmosphäre

Künstliche Freundlichkeit, jeder hat Angst was falsch zu machen

Image

Aus meiner Sicht Finger weg, die Bewertungen der andern stimmen voll und ganz jeder der da weg ist kann froh sein

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung Abbau der Std. nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

es gibt keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

darum kümmert sich niemand allen egal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gefördert wird hier keiner eingestellt ja

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

noch nie war es so schlimm wie hier um jedes einzelne musst du kämpfen, wird fast alles abgelehnt oder es dauert Monate

Kommunikation

gibt es nicht ein absolutes Fremdwort

Gleichberechtigung

kann ich nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Man bekommt alles Vorgeschrieben keine Abweichung möglich keine Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Vertrauensvorschuss an den Mitarbeiter. Nicht immer misstrauisch sein und an Intrigen glauben. Kompetenzen an Mitarbeiter übertragen und nicht alles bis ins kleinste Detail regulieren. Freiräume lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen machen es angenehmer. Jedoch ist die Atmosphäre von Druck und unwohlfühlen geprägt.

Work-Life-Balance

Was ist work-life-balance? Den Begriff kennt man nicht.

Karriere/Weiterbildung

Viele Produktschulungen helfen, den Kunden kompetent zu antworten. Aufstiegschancen sind praktisch nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden auf Mitarbeiter abgewälzt. In Konfliktsituationen wird es schnell laut und persönlich. Permanent werden Arbeitsabläufe geändert, was nicht immer nachvollziehbar ist und es dem Mitarbeiter schwer macht zu wissen, was und wie es gerade richtig und gewollt ist.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik, jedoch umständliche Arbeitsprogramme. Pflanzen und Farbgestaltung der Räume sind ansprechend. Im Winter wird es oft kalt in den Räumen. Der Lärmpegel ist oftmals sehr hoch, was die Konzentrationsfähigkeit schwächt.

Kommunikation

Immer wieder muss man sich rechtfertigen, warum man so "langsam" arbeitet, warum man was wie macht und warum man so wenige Calls/ Nachverfolgungen gemacht hat. Informationen über Vorgänge und Kunden werden oft nicht weitergegeben. Auch der Tonfall kann schon mal lauter werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und wird immer pünktlich gezahlt. Weiterführende Gratifikationen gibt es nicht (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld).

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligungen, die man dem AGG entnehmen könnte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr einseitig mit wenig Eigenverantwortung. Preiskompetenz ist sehr eingeschränkt. Man lernt den Kunden weder persönlich kennen, noch "in Zehlen und Fakten", da man keine Einsicht in Umsätze und Statistiken hat. So bekommt man kein Gefühl für den Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Man sollte Qualitäten im Housekeeping mitbringen da man hier mit putzen muss.

Work-Life-Balance

Pünktlich Feierabend machen wird negativ vermerkt als "keine Einsatzbereitschaft"

Karriere/Weiterbildung

Man ist bemüht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequente Führung, mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter, Meinungen ändern sich täglich

Kommunikation

Ständige Änderungen werden über die unterschiedlichsten Medien und Ansprechpartner kommuniziert - man verliert den Überblick und weiß gar nicht mehr was richtig oder falsch ist.