Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Unfassbar, wie man hier behandelt wird. Es fließen keine Informationen, man wird wie ein Stück Fleisch hin- und hergeschoben. Der Umgangston am Telefon ist einfach jenseits jeden Anstands und von dem Chaos bei den Abrechnungen fange ich gar nicht erst an. Stundenabrechnungen gibt es nicht, so dass niemand weiß, was da überhaupt ausbezahlt wird. Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Urlaub wird nicht gewährt und verfällt dann, Überstunden verschwinden auf uneinsehbaren Gleitzeitkonten.
Arbeitnehmer sollten mit einem Mindestmaß an Respekt und Höflichkeit behandelt werden.
immer erreichbar gute bezahlung
zu viele überstunden am anfang sagt man 20 stunden woche danach werden es viel mehr
zeit einhalten und nicht immer so viele veränderungen altersgerechte arbeit
FLECIBLE aRBEITSZEITEN
gEHALT
TEILWEISE UNTERDURCHSCHNITTLICH
ALLE mITARBEITER AN gEWINNEN LANGFRISTIG BETEILIGEN
flexible Arbeitszeit
Gehaltsentwicklung
Gehaltsentwicklung
- erst 14 Tage vor Vertragsende mitgeteilt, dass der Vertrag nicht verlängert wird
- Erwartung stets einsatzbereit zu sein
Unter den Leiharbeitern gut
Stets abrufbereit sein müssen
Kommunikation zu Vorgesetzten solange gut, wie man stets einsatzbereit ist
Mindestlohn
An der Kasse
flexibilität
Spätschichten
das einem bei der Kündigung keine Steine in den Weg gelegt werden.
das die kreativen Ideen und Vorschläge nach einiger Zeit als die Eigenen verkauft werden.
Die Mitarbeiter sollten gehört, gefordert und gefördert werden.
Es existiert eine gedrückte Stimmung aus Angst aufzufallen und vorsprechen zu müssen.
Aufgrund der hohen Fluktuation und auch des Führungsstils hat der Name des Unternehmens stark in den letzten Jahren gelitten. Von einer Empfehlung würde ich hier absehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann man als gut bezeichnen, viele sind sehr hilfsbereit, leider kann man sich nur über Mails austauschen oder in der 20 minütigen Pause. Ein direkter Austausch mit den Kollegen wird schnell als Umsatzbremse bzw. Betriebsversammlung angesehen und unterbunden.
Leider ist die Führung des Unternehmens nicht mehr zeitgemäß auch wenn bei Bewerbungsgesprächen etwas anderes vermittelt wird. Der Umgangston wird auch schnell rau uns schroff. Die Vorgaben und Ziele sind nicht immer klar definiert und lassen sich unterschiedlich auslegen ( so wie es halt paßt)
Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprend eingeteilt,wobei man hier auch nicht zu weit über den Tellerrand schauen soll ( nicht erwünscht).
leider gibt es da nichts
Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima, Verhalten der GL, lange und umständliche Wege
Kommunikation auf allen Ebenen vor allen der GL, Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen mehr Verantwortungen übertragen , Sozialleistungen einführen
und noch einiges mehr
Künstliche Freundlichkeit, jeder hat Angst was falsch zu machen
Aus meiner Sicht Finger weg, die Bewertungen der andern stimmen voll und ganz jeder der da weg ist kann froh sein
Überstunden sind an der Tagesordnung Abbau der Std. nicht möglich
gibt es nicht
es gibt keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw.
darum kümmert sich niemand allen egal
Wird versucht aber eine klinken sich aus
gefördert wird hier keiner eingestellt ja
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
noch nie war es so schlimm wie hier um jedes einzelne musst du kämpfen, wird fast alles abgelehnt oder es dauert Monate
gibt es nicht ein absolutes Fremdwort
kann ich nichts dazu sagen
Man bekommt alles Vorgeschrieben keine Abweichung möglich keine Eigenverantwortung
Gehalt, Equipment, Kollegen
Interne Kommunikation, zu viele Manager, Umgang mit jungen Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten, mehr Weiterbildungen
Von Weiterbildung fehlt jede Spur, alles auf einem sehr altem Stand
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Nasenfaktor bestimmt darüber wer bleibt und/oder aufsteigt
Qualifikation der Führungskräfte verbessern - in allen Ebenen
So verdient kununu Geld.