Wir machen keine Fehler, die Anderen oder die Mitarbeiter sind schuld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das einem bei der Kündigung keine Steine in den Weg gelegt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die kreativen Ideen und Vorschläge nach einiger Zeit als die Eigenen verkauft werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten gehört, gefordert und gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert eine gedrückte Stimmung aus Angst aufzufallen und vorsprechen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen kann man als gut bezeichnen, viele sind sehr hilfsbereit, leider kann man sich nur über Mails austauschen oder in der 20 minütigen Pause. Ein direkter Austausch mit den Kollegen wird schnell als Umsatzbremse bzw. Betriebsversammlung angesehen und unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Führung des Unternehmens nicht mehr zeitgemäß auch wenn bei Bewerbungsgesprächen etwas anderes vermittelt wird. Der Umgangston wird auch schnell rau uns schroff. Die Vorgaben und Ziele sind nicht immer klar definiert und lassen sich unterschiedlich auslegen ( so wie es halt paßt)
Interessante Aufgaben
Jeder wird seinen Fähigkeiten entsprend eingeteilt,wobei man hier auch nicht zu weit über den Tellerrand schauen soll ( nicht erwünscht).
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Aufgrund der hohen Fluktuation und auch des Führungsstils hat der Name des Unternehmens stark in den letzten Jahren gelitten. Von einer Empfehlung würde ich hier absehen.