4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Pausen . eine a 15 min und eine a 30 min Mann zwischen 12:00 und 13:00 Uhr dann machen
Monotone Arbeit auf Dauer Langweilig
Kaum Möglichkeiten auf Aufstieg
Gehalt
Abwechslungsreichere Gestaltung...Abteilungsübergreifende Arbeit.
ist gegeben Fr. 14:00 Feierabend
Keine Möglichkeit meiner Meinung nach.
wenig
Normal wie überall auch
Super Räume und IT Austattung
Super nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten, angenehmer Umgang der Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Die Atmosphäre in der Agentur ist generell sehr gut, die Büros sind gut eingerichtet und es herrscht ein freundlicher Umgangston – ich fühle mich wohl.
Ich denke das Image ist leider etwas schlechter, als es in Wirklichkeit ist.
Ist hier wirkich sehr gut – es gibt nur selten die Notwendigkeit, Überstunden zu leisten und es wird generell auch darauf geachtet, dass diese sich nicht zu sehr anhäufen. Es gibt zusätzlich zur Mittagspause eine kurze Frühstückspause und Freitags ist bereits um 14 Uhr Feierabend.
Wer sich selbst engagiert und nach Weiterbildungen fragt, dem werden diese auch gerne möglich gemacht.
Es wird leider noch relativ viel ausgedruckt, hier könnte bestimmt noch etwas eingespart werden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, es wird sich gegenseitig unterstützt und weitergeholfen.
Es sind überwiegend junge und auch einige ältere Kollegen hier, die zum Teil schon lange dabei sind. Es ist eine gute Mischung, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man weiß, dass man sich mit jeglichen Problemen jederzeit an sie wenden kann. Auch wenn es Hierarchien gibt, sind diese nicht unangenehm zu spüren. Es herrscht immer ein freundicher Umgangston und man muss auch keine Angst haben, über Fehler oder Probleme zu sprechen, da ruhig und sachlich reagiert wird.
Geschäftsführung mit Herz, Mitarbeiter sind nicht nur Mitarbeiter sondern auch Menschen mit Bedürfnissen.
Bei neuen Mitarbeitern sollte auf eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Personen sowie einem besseren Verhältnis der Geschlechter geachtet werden.
Im eigenen Team sehr gut, in anderen gibt es ab und an auch mal Unstimmigkeiten. Zwischendurch gibt es immer auch mal Zeit für einen kleinen Plausch.
Perfekt! Arbeitszeiten werden systemseitig erfasst und Überstunden können als Freizeit genommen werden. Auch Termine während der Arbeitszeit sind nach Absprache in Ordnung. Freitags arbeiten wir hier bis 14 Uhr und können somit frühzeitig ins Wochenende starten.
Mitarbeiter, die fragen und Initiative zeigen, werden auch gefördert.
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Geschenke zu Weihnachten, Geburtstag, Jubiläen. Getränke umsonst und Zuschläge beim Mittagessen.
Könnte besser sein, wenn komplett auf eine digitale Abwicklung umgestellt werden würde. Viel zu viele unnötige Ausdrucke.
Guter Zusammenhalt und ein respektvolles und hilfsbereites Miteinander in unserem Team.
Der Altersdurchschnitt ist eher niedriger, aber auch unsere älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll und auf keinen Fall „von oben herab“.
Perfekte Arbeitsbedingungen! Klimaanlage, teilweise höhenverstellbare Tische (für alle wäre natürlich optimal), Arbeitsmaterialien neu und sofort verfügbar, wenn etwas benötigt wird.
Jahresgespräche mit der Abteilungsleitung, aber auch zwischendurch gibt es jederzeit die Möglichkeit eines Gespräches auch mit der Geschäftsführung.
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Unterschiedliche Projekte und Kunden, allerdings für mich persönlich manchmal etwas zu einseitig und „einfach“. Würde mir mehr Herausforderung und abwechslungsreichere Aufgaben wünschen. Wer Herausforderung nicht unbedingt braucht, ist hier absolut richtig!
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitszeiten
- wenig bereit sich weiterzuentwickeln > z. B. homeoffice ermöglichen
- starre Hierarchien
- Mitarbeiter mehr einbinden (ggf. Hierarchien abbauen)
- mehr Vertrauen in Mitarbeiter (Leistung statt Anwesenheit anerkennen)
- Abteilungen und Arbeitsabläufe MIT den Arbeitnehmern verbessern
Es gibt viele nette Kollegen. Allerdings ist Austausch während der Arbeitszeit von manchen nicht gerne gesehen. (= lieber am Arbeitsplatz verharren und nichts tun, anstatt seine Arbeit zu erledigen und zwischendurch einen kleinen Plausch halten.)
Homeoffice wäre gut möglich für den Großteil der Agentur (Corona erprobt), wird aber nicht weiterhin ermöglicht (nur für wenige ausgewählte Personen). Die Arbeitszeiten sind für eine Werbeagentur super.
Außer für Abteilungsleitungposten mir nicht bekannt.
Kleine Meinungsverschiedenheiten, im großen und ganzen sehr viele großartige Menschen.
Starre Hierarchien. Nur Abteilungsleitung hat was zu sagen (Abteilungsplanung/Aufgabenverteilung).
Man hat immer ein offenes Ohr, geändert hat sich bis dato leider wenig. Lieber werden starre, altmodische Strukturen beibehalten.