Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HomeOffice
Verschiedene Bezahlung
2 Pausen . eine a 15 min und eine a 30 min Mann zwischen 12:00 und 13:00 Uhr dann machen
Monotone Arbeit auf Dauer Langweilig
Kaum Möglichkeiten auf Aufstieg
Gehalt
Abwechslungsreichere Gestaltung...Abteilungsübergreifende Arbeit.
ist gegeben Fr. 14:00 Feierabend
Keine Möglichkeit meiner Meinung nach.
wenig
Normal wie überall auch
Super Räume und IT Austattung
- Schöner Garten für die Mittagspause
- Klimatisierte Büros
- IT Ausstattung sehr gut
- Wertschätzung mangelhaft
- Kommunikation der Vorgesetzen bei Problemen sehr schlecht
- Kein Raum für berufliche Entwicklung
- Die Arbeit in manchen Abteilungen ist eintönig jede Woche läuft gleich ab, mit den selben aufgaben.
- Aufgaben müssen nach Schema F erledigt werden, kein Platz für Kreativität
- Mehr und bessere Wertschätzung. Selbst wenn an der geleisteten Arbeit alles passt bekommt man ein "Gute Arbeit oder gut gemacht" nur selten bis gar nicht zu hören.
- Kommunikation. Bei Problemen oder Dingen die nicht so laufen wie sie sollen diese auch offen ansprechen
Kommt auf die Abteilung an
Geschäftsführung mit Herz, Mitarbeiter sind nicht nur Mitarbeiter sondern auch Menschen mit Bedürfnissen.
Bei neuen Mitarbeitern sollte auf eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Personen sowie einem besseren Verhältnis der Geschlechter geachtet werden.
Im eigenen Team sehr gut, in anderen gibt es ab und an auch mal Unstimmigkeiten. Zwischendurch gibt es immer auch mal Zeit für einen kleinen Plausch.
Perfekt! Arbeitszeiten werden systemseitig erfasst und Überstunden können als Freizeit genommen werden. Auch Termine während der Arbeitszeit sind nach Absprache in Ordnung. Freitags arbeiten wir hier bis 14 Uhr und können somit frühzeitig ins Wochenende starten.
Mitarbeiter, die fragen und Initiative zeigen, werden auch gefördert.
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Geschenke zu Weihnachten, Geburtstag, Jubiläen. Getränke umsonst und Zuschläge beim Mittagessen.
Könnte besser sein, wenn komplett auf eine digitale Abwicklung umgestellt werden würde. Viel zu viele unnötige Ausdrucke.
Guter Zusammenhalt und ein respektvolles und hilfsbereites Miteinander in unserem Team.
Der Altersdurchschnitt ist eher niedriger, aber auch unsere älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll und auf keinen Fall „von oben herab“.
Perfekte Arbeitsbedingungen! Klimaanlage, teilweise höhenverstellbare Tische (für alle wäre natürlich optimal), Arbeitsmaterialien neu und sofort verfügbar, wenn etwas benötigt wird.
Jahresgespräche mit der Abteilungsleitung, aber auch zwischendurch gibt es jederzeit die Möglichkeit eines Gespräches auch mit der Geschäftsführung.
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Unterschiedliche Projekte und Kunden, allerdings für mich persönlich manchmal etwas zu einseitig und „einfach“. Würde mir mehr Herausforderung und abwechslungsreichere Aufgaben wünschen. Wer Herausforderung nicht unbedingt braucht, ist hier absolut richtig!
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitszeiten
- wenig bereit sich weiterzuentwickeln > z. B. homeoffice ermöglichen
- starre Hierarchien
- Mitarbeiter mehr einbinden (ggf. Hierarchien abbauen)
- mehr Vertrauen in Mitarbeiter (Leistung statt Anwesenheit anerkennen)
- Abteilungen und Arbeitsabläufe MIT den Arbeitnehmern verbessern
Es gibt viele nette Kollegen. Allerdings ist Austausch während der Arbeitszeit von manchen nicht gerne gesehen. (= lieber am Arbeitsplatz verharren und nichts tun, anstatt seine Arbeit zu erledigen und zwischendurch einen kleinen Plausch halten.)
Homeoffice wäre gut möglich für den Großteil der Agentur (Corona erprobt), wird aber nicht weiterhin ermöglicht (nur für wenige ausgewählte Personen). Die Arbeitszeiten sind für eine Werbeagentur super.
Außer für Abteilungsleitungposten mir nicht bekannt.
Kleine Meinungsverschiedenheiten, im großen und ganzen sehr viele großartige Menschen.
Starre Hierarchien. Nur Abteilungsleitung hat was zu sagen (Abteilungsplanung/Aufgabenverteilung).
Man hat immer ein offenes Ohr, geändert hat sich bis dato leider wenig. Lieber werden starre, altmodische Strukturen beibehalten.
Viele Benefits, Geschäftsführung mit Herz und Verstand
Teilweise lückenhafte Kommunikation
Nichts, passt alles so!
Ist in Wirklichkeit besser als man hört!
Branchenübliche Gehälter
Weniger Lästereien wären schön...
Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrtehnten dabei!
Manchmal kommen Informationen zeitverzögert an, ist aber auch bei fast 100 Mitarbern vermutlich schwer