6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktiv und offen kommunizieren und vor allem in der heutigen Zeit Bewerber nicht “ghosten”.
- sich selber auf mögliche Fragen der Bewerber vorbereiten in Bezug auf die künftigen Aufgaben
- Nicht einen 2. Termin zusagen und dann nicht einhalten
- das die Recruiterin auch auf Anfragen reagiert als es um den Folgetermin ging
- wenn man kein Interesse hat, dann bitte auch absagen
Das Gespräch lief auf Englisch, es wurden Fragen zum Wertegang und Lebenslauf gestellt
Nichts. Alles top!