idealworks

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Be more transparent and consistent with candidates after the interview. If a recruiter tells a candidate at the end of the interview to get in touch with any questions, those questions should actually be answered.

After my rejection, I asked for real feedback instead of a standard template and also asked whether my profile could be relevant for another open position. The second question was completely ignored.

If the decision was based on a broader assessment of me as a candidate and not only on my fit for this specific position, I would have preferred that to be communicated clearly. A direct answer, even if negative, is more professional than avoiding the question.

Candidates invest time preparing for interviews, researching the company and participating in the process. Communication should not suddenly stop once a rejection has been sent.

Tell us your questions from the interview:

The questions were mainly about my professional background, previous experience, motivation and how my skills matched the position.

The interview itself was normal and professional, which made the communication afterward even more disappointing.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-

Verbesserungsvorschläge

War im 1. Gespräch und habe mehrfach deutlich gesagt, dass ich kein spezialisierter technischer Einkäufer bin, sondern ein klassischer Generalist hieß es, dass auch kein techn. Einkäufer gesucht wird oder das erwartet wird. Dann im 2. Gespräch, diesmal vor Ort stellt sich heraus, dass sie genau das suchen. Einen techn. Einkäufer. Der Chef, der dabei sein wollte, kam auch nur die letzten 3 Minuten hinzu, sodass ich mit 2 Personen das Gespräch hatte, die überhaupt keine Ahnung von Einkauf und Supply-Chain hatten. Schreibt das nächste mal einfach in der Jobbeschreibung, dass sie einen 08/15 Ingenieur sucht und ihr spart damit einigen Bewerbern Zeit und Geld.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Sehr positiver Bewerbungsprozess! Ich habe schnell eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten, und einen Tag später ein tolles Gespräch auf Augenhöhe. Die Atmosphäre war sehr offen und herzlich. Der Teamspirit war spürbar und die Fragen waren ehrlich und individuell. Keine Standardfragen, das hat mir sehr gefallen!

Verbesserungsvorschläge

Aktiv und offen kommunizieren und vor allem in der heutigen Zeit Bewerber nicht “ghosten”.

Verbesserungsvorschläge

- sich selber auf mögliche Fragen der Bewerber vorbereiten in Bezug auf die künftigen Aufgaben
- Nicht einen 2. Termin zusagen und dann nicht einhalten
- das die Recruiterin auch auf Anfragen reagiert als es um den Folgetermin ging
- wenn man kein Interesse hat, dann bitte auch absagen

Bewerbungsfragen

Das Gespräch lief auf Englisch, es wurden Fragen zum Wertegang und Lebenslauf gestellt

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles top!