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Personalerin hat Recruitingprozess versaut

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Bochum als IT-Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die arrogante Personalerin hat schlechte Fragen im Interview gestellt und war überheblich. Hat sich aber ordentlich bei dem Fachbereich angebiedert….Null wertgeschätzt gefühlt als Bewerber, und das, obwohl starker IT-Fachkräftemangel herrscht. Glücklicherweise hab ich mich für ein anderes Unternehmen entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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