Zukunftssicher?
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan mit festgesetzten Terminen. Die Verantwortlichen müssten auf die neuen Mitarbeiter zukommen.
Image
Wird versucht zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden schleppend getroffen. Lieber wird telefoniert, damit der Betroffene keine Entscheidung treffen muss.
Arbeitsbedingungen
Neue Kollegen sind für Einarbeitung und Qualifizierungen selbst verantwortlich. Ansprechpartner und Termine müssen selbst gesucht werden. Qualifizierung wie man sein Anzug anzuziehen hat sehr wichtig. Leider hält sich in der Schleuse kaum einer daran.
Kommunikation
Kommunikation das Sachen zur Produktion fehlen werden nicht weiter gegeben. Interne Bestellungen werden einfach nicht zielgerichtet umgesetzt und Dauer unnötig verlängert.
Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsverfahren wird von Bezahlung nach Tarif gesprochen. Von Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist die Rede. Leider stimmt dies aber nicht mit der Realität überein.