6 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance nimmt der Arbeitgeber ernst!
Fachliche und persönliche Betreuung im Team!
Kollegialität, Offenheit und Ehrlichkeit!
Nichts!
Einfach weiter so machen! :)
Nicht nur innerhalb meines Teams, sondern auch in der Kommunikation (Zusammenarbeit) mit anderen Teams und Abteilungsleitern ist alles auf Augenhöhe, mit viel Respekt und Gelassenheit.
Früher war die IDV AG "klein aber fein". Das Unternehmen erzielt ein gesundes Wachstum. Es ist nicht mehr klein, aber immer noch fein.
So was habe ich noch nie zuvor erlebt. Hier gilt: Ein glücklicher und privat erfüllter Mensch ist ein guter Arbeiter. Privates (Familien-)Leben in perfekter Balance mit der Arbeit.
Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget. In Absprache mit Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der Wünsche, Bedürfnisse und Schwerpunkte des Mitarbeiters werden Kurse und zertifizierte Schulungen ausgewählt, die dem/der Mitarbeiter:in helfen, sich fachlich und persönlich zu verbessern.
Sehr gut!
Wir werden alle gleich behandelt, unabhängig von Alter und Erfahrung. Mit gegenseitigem Respekt und Würde.
Korrekt und herzlich. Sie investieren Zeit und Mühe in ihre Kollegen, sorgen dafür, dass sie zufrieden sind, dass sie sich willkommen und Teil einer großen Familie fühlen.
Top! Modern und gemütlich.
Per du. Offen und klar.
Natürlich!
Abwechslungsreich und spannend. Man lernt ständig etwas Neues.
-"Kaffee" umsonst.
-Alte Methoden der Mitarbeiterführung,
-Bodyleasing,
-Alte Projekte/Technologien..
-Größe (klein).
-Eingeschränkte fachliche Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Mitarbeiter, die weiterkommen wollen.
-Die Fluktuationsrate senken!
-Um für junge/talentierte Mitarbeiter attraktiv zu sein, muss man das Führungsstil in dieser Firma dringend anpassen!
-Die Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter erhöhen.
-Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre? Kein Kommentar!
Firma ist unbekannt.
-In bestimmten Situationen müssen Überstunden geleistet werden, um verfehlte Ziele im Projekt erreichen zu können.
-Nein, aufgrund der Ladengröße Aufstieg nur sehr eingeschränkt möglich.
-Weiterbildungen helfen oft nicht weiter, da keine Möglichkeit in der Firma zur Anwendung/Praxis gegeben.
Kein Kommentar!
Müll wird getrennt..
Kollegenzusammenhalt? Kein Kommentar!
Ältere Kollegen haben es in dieser Firma sehr sehr gut!
Vorgesetztenverhalten? Kein Kommentar!
Arbeitsbedingungen? Kein Kommentar!
-Viel "bla bla bla"!
-Entscheidungen werden auf die laaange Bank geschoben...
Gleichberechtigung? Kein Kommentar!
-Body-Leasing.
-Wartungsprojekte beim Kunden (Bugfixing).
-Veraltete Methoden und Technologien.
Direkte Wege, Offenheit, Zuhören, Energie
Bayrisch "hamma ned" - gibt es nicht
Noch mehr in die Mitarbeiter investieren (z.B. Schulungen, freie berufliche Spielzeit)
- den Umgang mit der Pandemie
- das Verständnis für die persönlichen Verhältnisse der Mitarbeitenden
- das Ver- und Zutrauen in die Mitarbeitenden
Es gibt nichts.
Genau so bleiben!
Gerade in meinem Team, aber nicht nur da, ist die Atmosphäre richtig gut!
Wir arbeiten Hand in Hand und können alle Anliegen jederzeit anbringen.
Wir könnten bekannter sein - aber daran arbeiten wir!
Klar gibt es ab und an Spitzen abzudecken, aber danach geht man es einfach ruhiger an.
Gleitzeit ist schon immer selbstverständlich, Überstunden können jederzeit auf- und abgebaut werden, jede:r hat Verständnis für Homeschooling + Homeoffice etc.
Übrigens ist Homeoffice spätestens seit 03/2020 Standard!
Jede:r Mitarbeitende bekommt ein jährliches fixes Weiterbildungsbudget und ist dazu angehalten, es auch zu verwenden. Sollte dies einmal nicht ausreichen, kann jederzeit mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen werden - ein Nein kommt dann selten.
Sehr gut!
Wir lernen alle viel voneinander.
Immer korrekt, immer verständnisvoll.
Momentan wird ja quasi nur im Homeoffice gearbeitet, aber auch die Büroräumlichkeiten sind top modern.
Alle relevanten Informationen werden weitergegeben, sobald sie verfügbar sind.
Eine Selbstverständlichkeit.
Ich kann meine eigenen Vorschläge einbringen und umsetzen.
Zugeteilte Aufgaben entsprechen allermeistens meinen Fähigkeiten und Interessen.
Größtmögliche Flexibilität und individuelle Abstimmungen für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Mir würde nichts einfallen.
Es muss nichts anders gemacht werden. Ich kann wann, wo und mit so vielen Pausen, wie ich es benötige, um mein Kind zu versorgen, Arbeiten.
Man kann jedes Thema ansprechen und findet immer eine Lösung.
Nichts
Ich bin wunschlos glücklich!
Die Stimmung hier ist sehr gut.
Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man hört selten ein "Nein".
Wir sind ein kleines Unternehmen und daher nicht sehr bekannt.