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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorbildlicher Bewerbungsprozess.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei IEM GmbH in Stolberg, Rheinland als Junior Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Der gesamte Bewerbungsprozess und alle weiteren Schritte wurden sehr klar und transparent kommuniziert.
Zu dem Zeitpunkt meiner Bewerbung gliederte sich das Bewerbungsverfahren in drei Phasen. 1. Ein Vorstellungsgespräch per Zoom mit der HR-Abteilung.
2. Ein Vorstellungsgespräch im Unternehmen mit der Fachabteilung und 3. Ein Arbeitstag (Workday). Meiner Meinung nach ist dies für beide Seiten sehr fair. Als Bewerber bekommt man so in kurzer Zeit einen guten Eindruck vom Unternehmen.
Rückmeldung gab es immer sehr zügig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Das weiß ich sehr zu schätzen.
Es freut mich sehr, dass Du Dich während des Bewerbungsprozesses bei uns gut aufgehoben gefühlt hast. Es ist uns ein großes Anliegen, schon ab dem Bewerbungseingang zügig und transparent mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern in Kontakt zu gehen und auch zu bleiben. Dass dies auch so vom Gegenüber wahrgenommen wird, macht mich wirklich sehr glücklich.
Und wer weiß: Vielleicht passt es beim nächsten Mal!
Ich wünsche Dir im Namen der IEM persönlich alles Gute und beruflich weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Michèle

Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei IEM GmbH in Stolberg, Rheinland als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde vor allem wert darauf gelegt, die Interessen und Erwartungen zu identifizieren und ein klares und ehrliches Bild zu zeichnen, welchen Typ Mitarbeiter das Unternehmen sucht und welche Art Unternehmen der Mitarbeiter sucht.
  • Die Gesprächsinhalte bezogen sich vor allem auf das persönliche Kennenlernen, den Austausch von "Philosophien" zu typischen betrieblichen Herausforderungen sowie das Kennenlernen der jeweiligen Situationen (Unternehmen und Bewerber), so dass die jeweiligen Erwartungshaltungen sehr offen und wertschätzend platziert wurden.
  • Die Gesprächsatmosphäre war überaus angenehm, respektvoll und von gegenseitigem ehrlichem Interesse geprägt, so dass ich von meiner Seite aus sagen kann, dass ein "erster Kontakt" eigentlich nicht besser verlaufen kann, als ich es bei der IEM erfahren durfte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KorthCEO

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Wirklich schön zu lesen, dass die Gespräche so gut bei Ihnen angekommen sind. Genau so sollte es sein.
An unserer Response und Transparenz des Bewerbungsprozesses werden wir noch mal feilen.

Herzliche Grüße, Ihr
Thomas Korth

Unangenehmes 2. Gespräch

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IEM GmbH in Aachen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu schreiben.
Es freut mich, dass Du den Bewerbungsprozess in vielen Punkten als positiv wahrgenommen hast. Dass die Atmosphäre - respektive das Gespräch an sich - unangenehm für Dich war, bedauere ich sehr. Es ist uns allen ein wichtiges Anliegen, dass sich alle Bewerber/ Bewerberinnen sowie alle Mitarbeitende bei uns wohlfühlen.
Ich würde mich freuen, wenn Du mir etwas mehr zu Deinem Anliegen schildern könntest, sodass ich dem auf den Grund gehen kann. Sehr gerne stehe ich Dir hierfür sowie auch für eventuelle Rückfragen unter hr@iem.de oder unter meiner Telefonnummer 0241-41259-389 zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Michèle

Modernes arbeitnehmerfreundliches Unternehmen

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei IEM GmbH in Stolberg, Rheinland als kfm. Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas KorthCEO

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und vielen Dank für Ihr Interesse unser Team zu verstärken.
Ich werde mir noch mal unsere Responsezeiten anschauen, damit die Kommunikation noch etwas schneller geht.

Herzliche Grüße, Ihr
Thomas Korth