Viel Gestaltungsfreiraum, Engagement zahlt sich aus
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsführung hat sehr schnell gehandelt und alle Mitarbeiter ins Mobile Office geschickt. Die digitale Kommunikation über Teams hat sofort funktioniert, da diese auch vor Corona schon genutzt wurde.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hin und wieder mehr/genauere Projektplanung und geregelte Prozesse und Zuständigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, einer Hilft dem anderen. Bei Projekten ziehen alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage können Überstunden aufgebaut werden, welche zu ruhigeren Zeiten dann aber auch wieder abgebaut werden können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind eher die Ausnahme. Wie schon erwähnt kann man sich mit genügend Eigenmotivation sehr schnell weiterentwickeln, was auch von der Geschäftsführung gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Es gibt leider keine Sozialleistungen. Die Gehälter sind den Leistungen angepasst und für die Größe der Firma denke ich auch in Ordnung. Variable Boni beteiligen die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt sehr ruhig, es ist genügend Platz. Die Hardware ist an manschen Arbeitsplätzen nicht die neuste, wird aber nach und nach ausgetauscht.
Kommunikation
Die Geschäftsführung spricht alle Themen transparent an und hat auch immer ein offenes Ohr, wenn etwas nicht wie geplant läuft. Das Wissensmanagement im Unternehmen hat verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt es Dinge die abgearbeitet werden müssen, da kann auch mal eine Aufgabe dabei sein, welche nicht zu den Lieblingstätigkeiten gehört. Wer allerdings Engagement zeigt und voran kommen will, kann seine Ideen stets einbringen und sich so auch für neue Tätigkeiten empfehlen. Alles kann, nichts muss