Außergewöhnlicher Arbeitgeber mit Optionen zum Mitgestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird, jedem mit seinen persönlichen Umständen gerecht zu werden.
Kommunikation
Der Anspruch ist, dass so viel wie möglich gemeinsam besprochen und auch entschieden wird, ohne dass zu große Teile der Arbeitszeit mit Reden verbracht werden. So wurde z.B. das neue Gehaltssystem inkl. Gehalt für die Geschäftsführung mit allen gemeinsam erarbeitet. Natürlich erfordert das ein paar Anstrengungen und Kompromisse sowohl bei Inhalten als auch z.B. dabei, wie intensiv jedes Thema mit jedem neuen Mitarbeitenden noch einmal von vorne diskutiert wird. Aber wie man an dem großen Anteil der Mitarbeitenden sehr langer Betriebszugehörigkeit sieht, fühlen sich die meisten dabei gut mitgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Teilzeit, Homeoffice, Elternzeit auch für Väter sind alle sehr üblich. So gibt es in vielen Bereichen mittlerweile mehr Teilzeit- als Vollzeitkräfte. Vertrauensarbeitszeit und sehr flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Natürlich müssen manche Aufgaben einfach erledigt werden (man wird ja auch dafür bezahlt), aber strategisch im Vordergrund steht, dass jeder sich langfristig dahin entwickeln kann, wohin er/sie möchte. Das wir auch in vielen Arbeitsgruppen jährlich besprochen. Je besser man Geldgeber davon überzeugen kann, desto besser gelingt das.
Karriere/Weiterbildung
Mit eigener Initiative kann man sich viel aufbauen.