IFI 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ist gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig Zusammenhalt
Schlechtes Arbeitsklima
Viel Flurfunk
Benachteiligungen von langjährigen Mitarbeitern (keine Dankbarkeit und gerechte Entlohnung)
Lob findet zwar statt, jedoch keine angemessene Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung.
Mehr Informationen hinsichtlich neuer Auftraggeber oder verlorener Auftraggeber.

Arbeitsatmosphäre

Schubladen denken und Benachteiligung bei nicht akzeptablen „Gründen“

Image

Die Führungskräfte reden bestimmt nicht negativ über die Firma. Es herrscht eine zwei-Klassen-Gesellschaft und unter Mitarbeitern wird richtigerweise über einen zu großen Wasserkopf gesprochen. Sprich zu viele Führungskräfte in Relation zur Firmengröße.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist frei einteilbar. Lediglich Urlaubssperre von November bis Januar.
Top!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Anfangs wird viel versprochen, eingehalten jedoch sehr wenig.

Gehalt/Benefits

2 Punkte hier, da das Gehalt immer sehr pünktlich ist. Auch langjährige Mitarbeiter sind mit dem Gehalt allerdings nicht zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In mancher Hinsicht werden nachwachsende Ressourcen lediglich aus dem Fenster geschmissen.

Kollegenzusammenhalt

Wenige Mitarbeiter die zusammenhalten. Ellenbogengesellschaft (auch wenn das nicht zu Gehaltsanpassungen führt)
Nicht ohne Grund erscheint der Großteil der Mitarbeiter nicht zu Firmenfeiern.
Hier ist das Gefühl von erzwungenen guten Arbeitsklima, das leider nicht herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige „ältere Mitarbeiter“ eingestellt. Geschätzt fühlt sich von diesen Mitarbeitern leider auch nicht alle. Einige Mitarbeiter im Alter von ca. 50 Jahren haben sich die letzten Jahre einen neuen Arbeitgeber gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter können Ihre Projekte komplett selbstständig betreuen. Benötigt ein Mitarbeiter Hilfe, braucht man erst gar nicht die Vorgesetzten fragen.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind nicht zu knapp bemessen. Einzig und allein das langsame System erschwert oftmals zügiges Arbeiten.

Kommunikation

Keinerlei Information über die Sicherheit der Projekte oder neu gewonnene/verlorene Auftraggeber. Keine Teammeetings oder Hilfestellungen bei Akquisitionen von Außendienstpersonal!

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht benachteiligt. Wenn die „Nase“ eines Mitarbeiters nicht passt, wird dieser sehr schnell benachteiligt (keine Gehaltsanpassungen mehr). Wenn die Arbeit ruft ist man aber wieder gut genug!

Interessante Aufgaben

Erfahrene und engagierte Mitarbeiter werden gerne mit Arbeit überladen während andere Mitarbeiter weitaus weniger leisten. Gedankt wird es leider nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei Einteilung der Aufgaben gilt für alle