3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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igb ingenieurgesellschaft burgert Vorstellungsgespräche
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München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm und zielführend. Insbesondere das Vorgespräch per Teams, aber auch das darauffolgende Gespräch waren sehr konstruktiv.
Die Gesprächspartner und das Team waren sehr freundlich, es gab keine "Standard" Fragen, z.B. nach Hobbys, sondern es wurde konkret auf meine Erfahrungen und Fähigkeiten eingegangen und wie sie am Besten im Unternehmen eingebracht werden können. Bewerbungsgespräche sind ja in der Regel sehr aufregend, aber mir wurde durch die freundliche, ruhige Art aller Teilnehmer viel von meiner Nervosität genommen.
Die negativen Erfahrungen, die hier beschrieben wurden, kann ich nicht bestätigen. Und ich musste defintitv kein Diktat tippen :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamassistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Wenn schon überqualifiziert, dann bitte auch Absage senden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Man sollte es Leute machen lassen, die es können
Bewerbungsfragen
Bewerber mit langer Berufserfahrung und aufgrund Zeugnissen ersichtlich, dass sie ohnehin überqualifiziert sind, ein Band mit Kopfhörern (bei denen nicht ersichtlich war, ob die frisch und desinfiziert waren, neu waren sie nicht) tippen lassen, völliger Unsinn und unverschämt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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