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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFair und transparente Entscheidungen
- dass man schnell in die Projekt eingebunden wird.
- dass einem schnell Verantwortung übergeben wird.
- dass alles gut durchstrukturiert ist und es für viele Produkte Vorlagen gibt.
- dass sich strikt an dem eigenem QM gehalten wird.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt, jede Arbeit wird geschätzt. Egal ob weiblich oder männlich, jung oder alt, studiert oder nicht studiert. Probleme kann man offen ansprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung geschaut.
Schnell viel Verantwortung
- dass einige Entscheidungen an den Mitarbeitern vorbei getroffen werden.
- dass Missstände nicht immer offen im Team bzw. in der Geschäftsführerrunde angesprochen werden.
Zeiterfassung, die für den Arbeitnehmer eher unvorteilhaft ist, da z.B. Überstunden öfters verfallen
Es wird nichts für eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz getan
Die Gehälter sollten an den marktwirtschaftlich typischen Gehältern angepasst werden. Alternativ können die Mitarbeiter an die Gewinne beteiligt werden, um für ihre erbrachten Leistungen entlohnt zu werden.
An einigen Entscheidungen innerhalb des Teams/Niederlassung sollten die Meinungen der Mitarbeiter vorher eingeholt werden.
Ich würde mich über Mitarbeitervorteile freue wie z.B. Vergünstigungen in Freizeitaktivitäten in der Stadt (Fitnessstudio, Schwimmbäder, etc.).
Flexiblere Arbeitszeiten anbieten
Benefits bieten wie z. B. HVV Ticket, kostenloses Trinkwasser etc.
Der am besten bewertete Faktor von IGB Ingenieurgesellschaft Geotechnik · Wasserbau · Umwelttechnik · Beweissicherung · Arbeitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann nur dazu sagen, dass jeder Mensch wertgeschätzt wert und es hier nicht um das Alter o.ä. geht.
Erfahrende Kollegen werden gesucht und meines Wissens gut behandelt.
Ich bin älter und keinen kümmerts. :-) siehe oben.
Neben jungen Mitarbeitern werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGB Ingenieurgesellschaft Geotechnik · Wasserbau · Umwelttechnik · Beweissicherung · Arbeitsschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Relativ niedriges Einstiegsgehalt, welches jedoch jährlich angepasst wird.
Sozialleistung (Gehalt) sind vorhanden - aber nichts Besonderes. D
Die Gehälter werden pünktlich und immer ausgezahlt. Die Gehaltshöhe ist für einen Berufseinsteiger angemessen. Eine spätere Anpassung des Gehaltes fällt eher schwer. Herausragende Sozialleisten gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der interne Aufstieg zum projektleitenden Projektingenieur oder Projektleiter ist möglich, wenn man Arbeitsbereitschaft zeigt und dran bleibt. Bezüglich Weiterbildungen hat man nach passenden Seminaren selber zu schauen, wenn es nicht direkt passende Kurse für die Arbeit sind. Wenn der Kurs für die aktuelle Arbeit oder ein Projekt förderlich ist, werden diese eher genehmigt und gefördert.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Schulungen.
Fortbildung intern und extern bei Bedarf.
Karriere weiß ich nicht, Weiterbildung vor allem Firmenintern wird bei Bedarf und Willen immer ermöglicht.
Ich persönlich habe mich noch nicht erkundigt. Daher kann ich dazu nichts sagen und möchte das neutral halten.
