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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

freundliches Gespräch, aber mehr nicht

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 als Softwaretester beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich bereits Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bahnbereich habe, war eine Tätigkeit bei dieser Firma interessant bzw. eine Bewerbung naheliegend. Ich wurde auch zeitnah kontaktiert, wobei ein Vorstellungsgespräch vereinbart wurde.

Das Gespräch war freundlich und fair, allerdings kamen auch einige weniger angenehme Details der Arbeitsstelle an's Tageslicht. Ich wäre 80 % meiner Arbeitszeit auf Dienstreise und hätte in den ersten zwei Jahren auch nur 24 Tage Urlaub. Beides spricht nicht gerade für eine Work-Life-Balance. Darum bin ich auch über die Absage nicht so traurig.

Bewerbungsfragen

  • Meine Erfahrungen in der Eisenbahnsignaltechnik, Normen (Mü 8004, EN 50128)
  • Erklären Sie die Aufgaben eines Validierers anhand des V-Modells.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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