IGUSTA 

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Blechtechnik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich über einen respektvolleren Umgang mit einem potentiellen zukünftigen Arbeitnehmer gefreut, sei es im Gespräch selbst und in der Art der gestellten Fragen oder in der anschließenden Rückmeldung.

Wenn man als Geschäftsführer nach dem ersten Bewerbungsgespräch sagt: „Wir melden uns in der nächsten Woche.“, sollte man sich schon dranhalten oder mindestens eine kurze Nachricht schreiben. Sich dann aber erst nach meiner Rückfrage und somit nach fast vier Wochen wieder zu melden, ist unschön.
Ist für mich als Bewerber ein ziemlich merkwürdiger erster Eindruck. Wer weiß, wie es dann bei anderen Terminen so ist…

Am Ende habe ich auf ein Gespräch zwei Absagen bekommen. Einmal in der „Sie-Form“ und einmal ganz auf freundschaftlich in der „Du-Form“.
Gerade im ländlichen Thüringen spricht sich doch so ein Umgang rum, zumal ich ja in der gleichen Branche tätig bin. Oder ist ein Bewerberghosting und Bewerbermobbing normal geworden?