Ein einziges Fiasko
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es viel zu spät. Die Fehler wurden am Anfang gemacht und sind grundsätzlicher Natur (Mitarbeiterauswahl, Verfahrensentwicklung usw.).
Arbeitsatmosphäre
Entsprechend war die Arbeitsatmosphäre. Die meisten Kollegen flüchteten sich in eine Mir-doch-egal-Einstellung, andere in Zynismus. So ungefähr muss es auf der sinkenden Titanic zugegangen sein.
Kommunikation
In den ersten Monaten gab es ständige, sinnlose Meetings. In der schlimmsten Phase wurden andauernd sogenannte "Arbeitsgruppen" gebildet, nur um am nächsten Tag ergebnislos eingestampft zu werden. Entscheidungen wurden nach Lust und Laune weiterkomuniziert oder auch nicht. Im Endeffekt machte das aber keinen Unterschied, weil jeder so weiterwurstelte wie zuvor. Kontrolle fand eh kaum statt. Die Kommunikation war insgesamt einfach miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Rumgezicke, Getuschel, Grüppchenbildung, vereinzelt regelrechtes Mobbing . Erinnerte an eine Schlangengrube. Es gab aber auch einige sehr nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte von Beginn an völlige Konzeptlosigkeit. Statt ein belastbares Verfahren zu entwickeln, flüchtete man sich in wilden Aktionismus. Eine klare Linie war nie erkennbar. Entscheidungen wurden praktisch im Sekundentakt revidiert. Auf die Versuche konstruktiver Kritik wurde nicht wirklich eingegangen. Die Mitarbeiterführung war grauenhaft, was in kürzester Zeit zu einer vergifteten Atmosphäre führte. Teile der Führungsebene waren von Anfang an überfordert und auch menschlich mehr als problematisch. Nach wenigen Monaten war klar, dass sich hier nichts mehr grundlegend ändern würde.
Interessante Aufgaben
Das eigentliche Grundproblem der Fosa. Die Arbeit war hochgradig unbefriedigend und frustrierend. Ein funktionierendes Verfahren, das diesen Namen auch verdient hätte, existierte nicht. Es gab auch keine Bemühungen daran etwas zu ändern. Wer einen gewissen Anspruch an seine eigene Arbeit hat, wird hier ganz sicher nicht glücklich.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich das kleinste Problem der FOSA.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist als Schmerzensgeld zu verstehen und dafür eigentlich viel zu niedrig.
Image
Inkompetenz und Konzeptlosigkeit sind offensichtlich. Insofern kann die Fosa froh sein, dass sich noch sehr wenige Menschen für ihre Arbeit interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Karriere-Perspektiven. Kann mir aber auch nicht vorstellen, dass hier jemand ernsthaft Karriere machen will.