Mehrfachbewertung
Viele Freiheiten bei der Arbeitseinstellung bei eher niedrigem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sind nur durch ein Wettbewerbsfähiges Gehalt zu finden
Work-Life-Balance
Durch die selbstständige Einteilung der Aufgaben
Kommunikation
Wie so oft noch Luft nach oben OP
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Kunden an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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