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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Promotionsabsichten? Lieber woanders! Hier geht's nicht!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Kollegium, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Institutsleiter als Doktorvater ein Totalversager.
>50% der Promotionen werden abgebrochen, mittlere Promotionsdauer der erfolgreichen Promotionen >7 Jahre
Bei >100 Promotionsstudenten bei ika, gibt es pro Jahr ca. 5 Abschlüsse...

Verbesserungsvorschläge

Einen Institutsleiter finden, der seine Promotionsstudenten authentisch betreut und sich nicht in Gremienarbeit oder ähnl. verliert

Karriere/Weiterbildung

Zitat Prof.: "Karriere wird nach 20:00Uhr gemacht"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leere Versprechen, jedoch dabei immer freundlich

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind super freundlich und die Vorteile zum arbeiten im öffentlichen Dienst sind vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starr in den vorhandenen Linien, kein Einsatz für Arbeitsbedingungen, Versprechen werden nicht eingehalten, keine Kommunikation und keine Führungskompetenz in der Leitungsebene

Verbesserungsvorschläge

Die Hierarchien sind sehr strickt und Prozesse brauchen ewig, da diese veraltet sind. Dies frustriert die Beteiligten sehr. Informationen gelangen nur über Umwege zu den Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ideal als Einstieg in die berufliche Karriere

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale Zusammenhalt. Junges dynamisches Team mit Wille etwas zu bewegen

Verbesserungsvorschläge

Gezielter Mitarbeiter fördern und auf Interessen der einzelnen eingehen

Image

Renommiert in der gesamten Automobilindustrie.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie. Führungspositionen sind über Jahre hinweg besetzt, sodass der Nachwuchs kaum Chancen zur Weiterentwicklung hat.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr zufrieden mit Verbesserungspotential bei Überstunden

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Kollegium, Gestaltungsmöglichkeiten, vielfältige Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell: lässt zwar viele Freiheiten, gibt aber keine Regelung zu Überstunden. Das ist recht fraglich, da diese faktisch offiziell nicht existieren.

Verbesserungsvorschläge

Offizielle, transparente, faire und anwendbare Überstundenregelung

Work-Life-Balance

Siehe oben

Arbeitsbedingungen

Durch Vertrauensarbeitszeit kommen schnell Überstunden zusammen, die ich gerne offiziell würde abfeiern können. Derzeit wird zwar angeregt, ausgeglichen zu arbeiten, ich wünsche mir aber einen standardisierten Prozess. Gleiches gilt, wenn man sich in Ausnahmefällen bereit erklärt, am Wochenende zu kommen um wichtige Fristen einzuhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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