Meine Erfahrung ist nicht gut. Ich kann Ikarus Tours nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsreise und Sommerfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Personalführung, Mobbing, Bevorzugung der manchen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Mitarbeitern ohne Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Viel Office-Politik und Mobbing
Image
Schlechte Geschäftsführung mit schlechter Personalführung
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr gerne erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Teamevent
Gehalt/Benefits
Schlechtes Einstiegsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden Gruppen und machen viel Office-Politik inkl. Geschäftsführungteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch vom Chef schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen mit Mitarbeitern gerne unfair um und mobben mit.
Arbeitsbedingungen
Viel Office-Politik und Mobbing
Kommunikation
Geschäftsführer ist leider nicht kommunikativ
Gleichberechtigung
Frauen sind leider benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben A bis Z. Keine klare Aufteilung zwischen den Teammitgliedern.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei IKARUS TOURS so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderte Darstellung können wir allerdings in dieser Form nicht nachvollziehen und möchten einigen Punkten ausdrücklich widersprechen.
Insbesondere die wiederholten Vorwürfe von „Mobbing“, Benachteiligung und einem grundsätzlich unfairen Umgang mit Mitarbeitenden entsprechen nicht unserem Verständnis der Zusammenarbeit bei IKARUS TOURS und auch nicht der Realität, wie wir sie im Unternehmen erleben.
Dass es unterschiedliche persönliche Wahrnehmungen und auch Kritik an einzelnen Entscheidungen geben kann, ist selbstverständlich. Daraus jedoch ein generelles Bild von Mobbing, Bevorzugung einzelner Kolleginnen und Kollegen oder einer systematisch unfairen Behandlung abzuleiten, halten wir für nicht gerechtfertigt.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und möchten nicht, dass Kritik oder Unzufriedenheit ungehört bleiben. Die Geschäftsführung bietet Ihnen daher ausdrücklich ein persönliches Gespräch an, um Ihre Erfahrungen und die angesprochenen Punkte direkt miteinander zu besprechen und gemeinsam zu schauen, wo Verbesserungen möglich sind. Uns ist wichtig, unterschiedliche Sichtweisen offen auszutauschen und – wo möglich – konkrete Lösungen für eine gute Zusammenarbeit zu finden.
Wir nehmen konstruktive Kritik selbstverständlich ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Eine derart pauschale Darstellung, die aus unserer Sicht wesentliche Aspekte des Arbeitsalltags bei IKARUS TOURS ausblendet, halten wir jedoch für nicht ausgewogen. Umso mehr würden wir einen direkten und persönlichen Austausch begrüßen.