3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe unten.
Nichts :-)
Keine Verbesserungsvorschläge.
Die Werte, die mir bei meinem neuen Arbeitgeber wichtig waren, werden bei iLert zu 100% erfüllt. Dazu zählen für mich Respekt, Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe & flexible Arbeitszeiten.
Auf Grund diverser beruflicher Stationen habe ich schon einiges in Unternehmen erlebt und bin einfach nur froh, bei iLert gelandet zu sein! 10 von 10 Punkten!
Hier gibt's einen gut gemeinten Abzug, da aktuell wenig Image auf der Website transportiert wird. Dabei ist iLert's Image gut und das sollte nicht nur intern gelebt sondern auch nach Außen kommuniziert werden ;-)
Bei iLert erfahre ich die Work-Life-Balance, die ich mir immer gewünscht habe! Durch 100% flexible Arbeitszeiten können auch kurzfristige (Arzt-)Termine problemlos wahrgenommen werden. Falls nötig, fängt man später an zu arbeiten oder macht eben auch mal zeitiger Feierabend. Die Geschäftsleitung bringt einem absolutes Vertrauen entgegen, was ich sehr schätze.
Aktuell findet bei iLert ausschließlich "learning on the job" statt.
Das Gehalt ist angemessen und wird absolut pünktlich ausgezahlt. An was ich mich besonders positiv erinnere ist, dass im Bewerbungsprozess von Anfang an sehr transparent über das Gehalt gesprochen wurde und sich im weiteren Verlauf auf ein Gehalt geeinigt wurde, das für beide Seiten funktioniert.
Hier ist, wie bei den meisten Unternehmen, bestimmt noch etwas Luft nach oben. Was aktuell jedoch schon gelebt und umgesetzt wird, sind Beleuchtung mit integriertem Bewegungssensor sowie ein nahezu papierloser Arbeitsalltag.
Das Team sowie die Stimmung sind toll! Ich habe mich von Anfang an sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt.
Das aktuelle Team ist relativ jung, daher trifft dieser Aspekt nicht wirklich zu. So, wie ich iLert jedoch kennengelernt habe, bin ich davon überzeugt, dass der Umgang mit älteren Kolleg:innen genauso vorbildlich und gleichberechtigt sein würde, wie es der Umgang mit Frauen ist.
Auch bei dem Aspekt kann ich iLert's Geschäftsleitung nur loben. Das Verhalten ist vorbildlich und es macht wirklich Spaß bei iLert zu arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind top! Jede:r Mitarbeiter:in hat einen automatisch höhenverstellbaren Schreibtisch, große Bildschirme und das MacBook kann sogar privat genutzt werden. Die Büros sind modern und hell, was zur Wohlfühl-Atmosphäre beiträgt.
Die Kommunikation ist, wie bereits erwähnt, immer auf Augenhöhe und geprägt von Respekt, Vertrauen & Wertschätzung. Dabei macht es keinen Unterschied, wie alt man ist, ob man Erfahrung mitbringt, frisch von der Uni kommt oder in Voll- oder Teilzeit arbeitet.
Als einzige Frau im Unternehmen kann ich auch den Aspekt mit gutem Gewissen unterschreiben.
Die Aufgaben sind wahnsinnig abwechslungsreich und spannend, da ich nahezu täglich etwas Neues dazulerne.
Homeoffice, Sehr kollegialer Umgang miteinander, Zugehörigkeitsgefühl zum Team, Flexible Arbeits-(zeiten)gestaltung
Nichts
Keine
Ein lockerer Umgang miteinander schafft eine sehr angenehme Atmosphäre, unabhängig von Position im Unternehmen.
Ich denke jeder bei iLert lebt das Produkt in irgendeiner Weise, man möchte sich damit identifizieren und Teil davon sein.
Es wird viel Freiraum gegeben, sich die Arbeiten selbst einzuteilen. Das ist definitiv viel Raum und Flexibilität zugunsten des Arbeitnehmers, wenn auch die Leistung dann stimmen muss.
Ebenso ist für mich der Punkt Homeoffice sehr positiv!
Hier möchte ich hervorheben, dass die erfahreneren Kollegen wirklich kompetent in ihrem Fach sind, wodurch man sehr viel lernen kann. Gut ist auch, dass in die Richtung von "Ownerships" gedacht wird, man selbst soll seine Teile der IT irgendwann selbständig übernehmen.
An beiden Aspekten wächst man als Arbeitnehmer sehr.
Mein Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt im Vergleich zum Städtedurchschnitt, und auch nach Gehaltserhöhung muss man nicht hinterherlaufen, sondern die Vorgesetzten achten in regelmäßigen Abständen, ob die Verantwortung dem Gehalt übersteigt, sodass es bisher ca. jährlich eine Anpassung des Gehalts gibt.
Ich denke jeder Kollege der die Möglichkeit hat ist mittlerweile aufs Rad umgestiegen, und würde auch in Zukunft tun, man bekommt hier auch Unterstützung durch die Firma, wenn möglich. Sehr gut finde ich auch das komplett papierlose Office.
Man hat stark das Gefühl selbst ein wichtiger Teil des Teams zu sein, was gleichzeitig den Zusammenhalt stärkt.
Zwar ist das Team im Generellen etwas jünger, aber auch bei gewissen Altersunterschieden hatte man sich bisher immer gut verstanden, und auch nahtlos ins Team integriert.
Die generelle Firmenstruktur ist sehr flach, und auch Vorgesetzte reden auf einer Ebene mit egal wem.
Es wird Wert darauf gelegt, den Mitarbeitern alles zu bieten, um gut arbeiten zu können. Man wird vom persönlichen Equipment her überdurchschnittlich ausgestattet, Wünsche zu Getränken/Essen im Office werden berücksichtigt und wenn möglich nachgegangen, das Office ist gepflegt, und wer möchte nicht in einer ehemaligen Kirche arbeiten..?
Die Kollegen sind immer mindestens per Chat erreichbar, ansonsten funktioniert die Kommunikation wenn nicht in Person, dann per Facetime sehr gut.
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass jemand irgendwo unfair behandelt wurde, da sind die Kollegen alle sehr ähnlich gestrickt, finde ich sehr wichtig.
Besonders bei einem kleinen Unternehmen fallen zu einem viele verschiedene Bereiche (als nur ein Kernbereich) in das Aufgabenfeld, was auch bei mir automatisch für genug Abwechslung der Aufgaben sorgt.
Mindset der Teammitglieder, Ausstattung, Kaffee.
Mir fällt kaum etwas ein. Wer feste Arbeitszeiten, tägliche Meetings und eine klassische Büroatmosphöre sucht, könnte Schwierigkeiten mit der freien Arbeitskultur haben. Wer fokussiert und motiviert Arbeiten will, ist hier genau richtig.
Könnte besser nicht sein. ilert bietet maximale Flexibilität. Es gibt quasi keine Arbeitszeiten, so dass sich der Job sehr leicht mit dem Privatleben kombinieren lässt. Du kannst dir deinen Arbeitsalltag so gestalten wie es für dich passt.
Der gründergepägte Stolz auf die eigene Firma, wird auch von den Mitarbeitern gelebt. ilert ist ein modernes, junges Startup, welches dieses Image sicher noch besser nach außen tragen könnte.
Sucht Ihresgesgleichen und würde ich eher als Work-Life-Integration beschreiben ;-)
In einem kleinen Team gibt es natürlicherweise wenig Aufstiegschancen. Weiterbildung findet eher on the job statt, allerdings lernt man deutlich mehr und schneller als in größeren Firmen.
Erfahrungs- und Leistungsgerechte Bezahlung, die für die Firmengröße wahrscheinlich eher überdurchschnittlich ist.
Das Büro ist quasi papierlos. Bei Einläufen wird generell auf hochwertige Qualität geachtet. Man kann immer noch mehr tun, aber ich denke ilert ist hier im oberen Bereich unterwegs.
Eine sehr angenehme Atmosphäre aus hoch motivierten Mitarbeitern und Führungskräften, die sich durch Wertschätzung und Arbeitswillen zeigt.
Geprägt von wohlwollender Entwicklung. Du wirst gefördert und gefordert, kannst unheimlich viel Lernen und Schaffen und dabei nie das Gefühl von Hierarchie.
Eine beeindruckende Office Location in einer renovierten Kirche, eine top Ausstattung, die man sich selber zusammenstellen kann und erstklassiger Kaffee von lokalen Röstereien. Hier mangelt es an nichts.
Die asynchrone Kommunikation, die bei ilert gelebt wird, gibt dir einerseits die Freiheit dir den Tag so gestalten zu können wie du es brauchst, auf der anderen Seite mag dem einen oder der anderen der typische Büroaustausch zu kurz kommen. Die Vorteile des freien Arbeitens kommen aber vor allem Entwicklern und allen Freunden der fokussierten Arbeit zu gute.
Vielfältige Aufgaben in einem von Softwareentwicklung geprägten Startup. Hier kann man sehr viel lernen. Insbesondere als Entwickler.