WAR MAL top
Verbesserungsvorschläge
Würde man den eigens ausgebildeten Fachkräften entgegenkommen und dementsprechend nicht das Selbe zahlen wie jemandem der erst seit einem Monat da ist, wäre ein Großteil dieser Kollegen wohl nicht zu anderen Unternehmen gewechselt. So ist einiges an Fachwissen und Kompetenz verloren gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter hübschen ihre Ergebnisse künstlich auf, um Bonuszahlungen zu erhalten. Die Geschäftsführung scheint es nicht zu interessieren. Quantität statt Qualität
Work-Life-Balance
klassisches 8-17 Uhr Modell
Gehalt/Benefits
Sehr niedriger Stundenlohn + unfair verteilte Bonuszahlungen
Arbeitsbedingungen
Equipment ist nicht wirklich High-End aber erfüllt seinen Zweck
Kommunikation
Man hat nichts zu tun, aber bekommt Druck von der Geschäftsführung, dass die Leistungen nicht passen.
Gleichberechtigung
Egal welche Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, ... Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Projekte für große Namen der IT-Welt. Mal mehr, mal weniger interessant.