Versammelte Inkompetenz auf ganzer Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der Gleitzeitregelung gibt es leider nicht viel positives zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern verbessern, Überheblichkeit abstellen. Dies würde sicherlich die gesamte Situation ein Stück weit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Misstrauen unter Kollegen und der Führungsebene gegenüber ist keine Seltenheit.
Image
Das Image befindet sich im freien Fall.
Work-Life-Balance
Außer der Gleitzeitregelung gibt es wenig positives zu sagen. Aufgrund der anhaltend schlechten Auftragslage gibt es in der Regel mehr Freizeit als man braucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse gibt es keine. Man lernt alles im Arbeitsprozess. Karrieremöglichkeiten sind sehr stark von der Sympathie abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in der Regel hilfsbereit. Kollegenzusammenhalt gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lebt in einer eigenen Welt, welche mit der Realität nichts zu tun hat. Zudem wird das eine gesagt und das Gegenteil gemacht.
Arbeitsbedingungen
Betriebseinrichtung ist ok. Die Arbeitsbedingungen sind, soweit es genügend Lizenzen für die Software gibt, auch in Ordnung. Sonst muss man Schichtarbeiten damit für alle Lizenzen ausreichen. Kontrolle der Mitarbeiter wird ganz groß geschrieben.
Kommunikation
Kommunikation auf der Führungsebene ist fehlanzeige. Wenn es doch welche gibt, muss man diese noch hinterfragen, ob diese auch so stimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am unteren Level angesiedelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus interessant, wenn es denn welche gibt. Die Arbeit wird nicht nach Kompetenz sondern nach Sympathie und Kapazität eingeteilt.