2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Wenn man als Personaler schon selbst eine zeitliche Angabe bzgl. Der Rückmeldung auf eine Bewerbung macht, sollte man diese auch einhalten... Denken Sie mal drüber nach, wie dieses nicht einhalten auf Bewerber wirkt. Der erste gute Eindruck ist somit weg.
Auf Anrufe und Mails reagieren. Mitarbeiter dazu anhlaten Infos weiterzugeben. Keine leeren Versprechen machen und meinen man melde sich die nächste Woche.