Mehrfachbewertung
Maximale Freiheit bei minimalem Feedback, minimaler Wertschätzung und niedrigem Lohn. Intrinsische Motivation vorausgese
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trierweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Feedback, keine Mitarbeitergespräche, minimale Wertschätzung, sehr niedriger Lohn. Intrinsische Motivation wird vorausgesetzt. Diese schwindet jedoch mit den Jahren (nach anfänglicher Begeisterung) mehr und mehr. Die Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Es findet keine Förderung oder Weiterbildung statt. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
bessere Mitarbeiterführung, mehr und vor allem transparente Kommunikation, Fortbildungen, Kritikfähigkeit und bessere Planung wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, guter Zusammenhalt, fast familiär
Vorgesetztenverhalten
der Chef hat leider Defizite im Bereich Kritikfähigkeit
Kommunikation
eher chaotisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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