2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
too little too late
Ex-FührungskraftHat bis 2008 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Trierweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, fehlende Kommunikation, unrealistische Planungsvorgaben, Strukturlosigkeit, Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer einstellen, der sich mit HR auskennt und fair kommunizieren kann
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind fast alle okay
Image
Fassade wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Wasser predigen, Wein trinken
Karriere/Weiterbildung
Im Hamsterrad gefangen
Gehalt/Benefits
Weit unter branchenüblichen Löhnen
Kollegenzusammenhalt
Letztendlich ist jeder auf sich gestellt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht wertschätzend und unfair
Arbeitsbedingungen
Ausstattung teilweise veraltet, die Büros sind laut, die Arbeitsplätze oft provisorisch
Kommunikation
Chaotisch und intransparent
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit meist sehr freundlichen Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Maximale Freiheit bei minimalem Feedback, minimaler Wertschätzung und niedrigem Lohn. Intrinsische Motivation vorausgese
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trierweiler gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximale Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Feedback, keine Mitarbeitergespräche, minimale Wertschätzung, sehr niedriger Lohn. Intrinsische Motivation wird vorausgesetzt. Diese schwindet jedoch mit den Jahren (nach anfänglicher Begeisterung) mehr und mehr. Die Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Es findet keine Förderung oder Weiterbildung statt. Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
bessere Mitarbeiterführung, mehr und vor allem transparente Kommunikation, Fortbildungen, Kritikfähigkeit und bessere Planung wären wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, guter Zusammenhalt, fast familiär
Vorgesetztenverhalten
der Chef hat leider Defizite im Bereich Kritikfähigkeit
Kommunikation
eher chaotisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen