Abschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2016 als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unangenehme Atmosphäre, da bereits nach Begrüßung von einem Gesprächspartner mitgeteilt wurde, dass "geeignetere" Bewerber da waren. Es fand kein professionelles Bewerbungsgespräch statt in dem man sich und seine Person richtig vorstellen konnte.
Die Gesprächspartner waren sich auch nicht einig, was die Bewerberauswahl betraf.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Warum der Wechsel von Haupt- auf Realschule
- Warum keine Ferienjobs gemacht wurden
- Frage, warum der Führerschein nicht bereits mit 17 gemacht wurde
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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