Guter Arbeitgeber: Herausforderung und Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit sowohl mit den Kollegen als auch mit der GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
. /.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die mittlere Führungsebene abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Lösungsorientiertheit und ohne "Werberallüren". Wertschätzung und Aufstiegschancen bei guten Leistungen/Ergebnissen, z.T. langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit.
Kommunikation
Regelmäßige Retreats und Newsletter über unternehmensrelevante Nachrichten. Gute Kommunikation mit der GF auf dem "kurzen Dienstweg".
Kollegenzusammenhalt
Spitzen-Kollegschaft, faires und hilfsbereites Miteinander, besonders unter Stress. Oft Freundschaften auch ausserhalb des Arbeitsumfelds.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur viele Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit auch in Führungspositionen möglich. Überstunden können zum Teil ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchien, offenes Ohr für Mitarbeiterbelange, pragmatische Lösungsfindung.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, auf grossen Marken vielfältige Projekte zu betreuen und sich dabei in hohem Mass einbringen zu können.
Gleichberechtigung
In Umgang, Aufgaben und Gehalt wird kein Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut durchwachsene Altersstruktur, ca 15% Kollegen Ü40. Es wird auf "Augenhöhe" zusammengearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schöne Location, technische Ausstattung fortlaufend auf neuen Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden statt Weihnachtsgeschenke, Recycling Ausdrucke als Notizpapier etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unter Branchendurchschnitt, aber auf mittlerer Führungsebene Gratifikation möglich.
Image
Müsste eigentlich als deutlich besser wahrgenommen werden. Gerade im Vergleich zur übrigen Agenturwelt.
Karriere/Weiterbildung
Bei guten Leistungen rascher Aufstieg möglich. Regelmäßige interne QC's, Möglichkeit der externen Weiterbildung nach Absprache.