Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Projekte hier ist äußerst spannend und die Arbeit macht aufgrund des guten persönlichen Verhältnisses zwischen den Mitarbeitern untereinander sowie der Geschäftsführung sehr viel Spaß. Wer motiviert ist, hat hier alle Möglichkeiten.
Bei der Personalauswahl bestand in der Vergangenheit nicht immer ein glückliches Händchen. In den letzten Jahren hatte man hierbei offenbar mehr Glück, so dass heute ein hoch motiviertes und professionelles Team zusammen arbeitet.
Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Selbst während projektbedingter Phasen mit hoher Arbeitsbelastung ist die Stimmung immer gut. Dazu trägt sowohl die offene und persönliche Art der Geschäftsführung bei, als auch das gute Klima zwischen den Kollegen.
Das Unternehmen hat den RUF, sehr professionell zu arbeiten und neue Methoden in der Marktforschung voranzutreiben.
In der Unternehmensberatungs- bzw. Marktforschungsbranche liegt es in der Natur der Sache, dass es gelegentlich Phasen gibt, in der eine hohe Arbeitsbelastung besteht. Die Projekt müssen nun einmal erfolgreich abgeschlossen werden. Das dann nötige Engagement wird durch die Geschäftsführung aber sehr honoriert, nicht durch durch Anerkennung oder Leistungszulagen. Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder sich wohl fühlt, Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen werden so flexibel und individuell wie möglich gestaltet.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Dazu zählen nicht nur die üblichen Dinge wie Weiterbildungsmöglichkeiten usw., sondern man spürt, dass der Chef sich persönlich wünscht, dass jeder Karriere macht.
Wer motiviert ist kann hier viel Geld verdienen.
Für ein mittelständisches Unternehmen wird hierauf viel Wert gelegt.
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut und denke, dass das auch insgesamt für alle anderen Kollegen gilt.
Die Altersstruktur ist sehr gemischt. Dabei werden alle - sowohl sehr junge Mitarbeiter als auch Kollegen, die bereits über 60 sind - respektvoll und wertschätzend behandelt.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen und bezieht die Mitarbeiter sehr offen in alle Entscheidungen ein. Daraus entsteht natürlich die Erwartung des Chefs, dass man selbst ehrlich und zuverlässig ist. Es gefällt mir hier sehr gut, dass man gemachte Fehler offen zugeben kann und dann keine Nachteile dadurch hat, sondern dass gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Das Büro ist professionell ausgestattet. Die Lage direkt in der Wiesbadener Innenstadt ist perfekt.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen, wird offen und in angemessenem Tonfall sowohl über Erfolge als auch Misserfolge oder Probleme gesprochen. Der Chef hat stets ein offenes Ohr, auch für Dinge, die weit über die eigentliche Arbeit hinausgehen.
Hier zählt ausschließlich die Leistung und das persönliche Vertrauen.
Das Unternehmen arbeitet für große und interessante Auftraggeber, die Projekte sind dementsprechend auch sehr spannend und abwechslungsreich. Selbst neue und noch unerfahrene Kollegen werden von Anfang an umfassend in die Projekte einbezogen und müssen nicht (wie sonst oft üblich) nur einzelne Teilaufgaben machen, ohne dass sie den Gesamtzusammenhang verstehen.
moderne Arbeitsbedingungen; gute Leistung wird immer ebenso gut belohnt, lockerer Umgangston im Büro vereinfacht den Arbeitsalltag
Aufgabenfelder sind oftmals ad hoc stressig. Dies ist jedoch kein Vorwurf sondern eher ein branchenspezifisch verankert.
-keine Kritik am Betriebsklima-
Vertrauen wird groß geschrieben. Ich habe einige Mitarbeiter gehen sehen, die dies nicht beherzigt haben.
renommiertes Unternehmen mit Großkunden
Der direkte Umgang fördert die Zielumsetzung trotzdem hat hier niemand etwas gegen gelegentliche Späßchen; auch nach der Arbeit wird gemeinsam z.B. der ein oder andere Restaurantbesuch unternommen.
Der Vorgesetzte ist ein Macher. Seine direkte Art passt nicht jedem; korrekte Arbeitsausführung wird mit Vertrauen belohnt!
Aufgabenfeld- und Pensum motivieren zu sorgfältigem Arbeiten.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, sehr unpersönlicher Umgang miteinander, Mitarbeiter werden herablassend behandelt, Überstunden und Wochenendarbeit sind alltäglich und werden nicht gewürdigt, generell wird Arbeit und Einsatz nicht geschätzt.
Ich habe 3 Monate als Praktikantin in der Firma gearbeitet. Dabei war ich 1 Woche als Interviewer tätig. Ein "normaler" Interviewer hat in dieser einen Woche mehr verdient als ich im Monat.
Sehr autoritär und unpersönlich
Hohe Personalfluktuation
Mitarbeitern vertrauen.
Führen und nicht regieren.
Für eine wirkliche Karriere ist der Betrieb zu klein. Maximal 3 Angestellte ohne Praktikanten, Azubis und GF.
Jenseits von grenzwertig.
Es werden alle gleich ... behandelt.
es sind außergewöhnliche anforderungen, die deinen grips beanspruchen. nix für sesselfurzer.
die kommunikation untereinander könnte besser sein. oft zu wenig zeit dafür.
1 mal pro woche besprechung mit dem team. klären was priorität hat. da gibt es manchmal "chaos".
es gibt schon manchmal dicke luft.
ja, soweit ich das als praktikantin beurteilen kann.
ein kollege konnte studieren, weil er einen garantierten job in der firma kriegte und dadurch keine finanziellen probleme hatte.
tarif
ich habe mitbekommen, dass ein azubi der firma als bester von deutschland gewählt wurde und in berlin von der ministerin von der leyen gewürdigt wurde.
ich war als praktikantin dort und bekam gut definierte aufgaben. bei fragen zur sache immer ein offenes ohr.
bei terminstress kann der chef schon mal ausflippen.
als praktikantin bekam ich sogar eigenverantwortliche aufgaben. das hat spass gemacht.