Flexibles Arbeiten von zu Hause aus mit viel Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit ihrer Angestellten und bedanken sich regelmäßig für erledigte Aufgaben. Lob wird im angemessenen Maße geäußert. Kritik wird stets sachlich und nie persönlich kommuniziert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden regelmäßig in Videokonferenzen über aktuelle Themen informiert. Manchmal werden Arbeitsanweisungen relativ
kurzfristig an den Mitarbeiter übermittelt, was aber mit der Schnelllebigkeit dieser Branche begründet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kommunikationsstil zwischen den Kollegen war stets freundlich und respektvoll. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, sind alle per Du.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Nach Absprache wurde jeder freie Tag genehmigt. Urlaub wurde (auch ohne eigene Kinder) zur Ferienzeit gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in alle wichtigen Entscheidungen mit ein und befragen diese auch nach ihrer persönlichen Meinung. In Konfliktfällen wird versucht die bestmöglichste Lösung für alle Parteien zu finden.
Interessante Aufgaben
Als Content-Creator hat man komplette Freiheit darüber, welche Artikel man schreibt, solange man sich im passenden Themengebiet bewegt. Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt und man kann immer Anregungen zur eigenen Arbeitsgestaltung einbringen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen völlig gegeben. Es gibt nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden vor kurzem eingestellt. Längerangestellten werden auch zusätzliche Fortbildungsangebote gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte entsprechen dem Stand der Technik, daher ist es angenehm mit diesen zu arbeiten. Das Büro ist hell und gut klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hauptkommunikation findet über Microsoft Teams und Outlook statt, somit wird viel Papier eingespart. Mitarbeiter können auch von zu Hause aus Arbeiten, was Zeit, Geld und CO2 einspart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt und war der Aufgabe angemessen. Auf besondere Wünsche wurde stets eingegangen.
Image
Bei der Immerce GmbH findet man helle Köpfe mit fundiertem IT-Know-how.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsangebote gemacht. Im Kontakt mit Kunden wird stets die eigene Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gefördert.