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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht zu empfehlen!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Immobilienberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Personalverantwortlicher sollte man die Stelle wissen, auf die sich ein Anwärter bewirbt. Außerdem wäre ein strukturiertes und niveauvolles Bewerbungsgespräch schön wo man, auch wenn kein Arbeitsverhältnis entsteht, Respekt und Wertschätzung vermittelt.

Außerdem sollten Rechtschreibfehler in den Antworten und Einladungen vermieden werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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