Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Langfristige Perspektiven möglich
Agilität wird überall anders verstanden und gelebt
Ich habe das Gefühl meine Meinung wurde stets gehört. Sicherlich wird nicht alles so entschieden, wie ich das gerne hätte. Gleichzeitig fühle ich mich mit meiner Meinung trotzdem wertgeschätzt.
Ich durfte bereits verschiedene Weiterbildungen und Seminare auch zur Persönlichkeitsentwicklung besuchen.
Meine direkte Führungskraft ist absolut spitze. Je höher die Führungseben, desto weniger kann ich eine direkte Bewertung vornehmen.
Kommunikation ist ein Thema, welches jede Firma hat. Perfekte Kommunikation existiert nirgends. Allerdings finde ich, dass hier bereits viel Transparenz herrscht.
Zugänglichkeit, Ansprechbereitschaft wird signalisiert
Darstellung der Firmensituation in Meetings enthält nur die halbe Wahrheit
das für Mitarbeiter gewünschte Compliance-Verhalten sollte auch für die Mitglieder der GL gelten
Man kann hier wirklich flexibel arbeiten. Es wird einem viel Freiraum gegeben.
Abhängig von dem Vorgesetzten
Kommunikation auf Augenhöhe; von der Geschäftsleitung bis zum Azubi
Agile Arbeitsweise
Nix mehr!
Vorgesetzten Verhalten! Kollegen arbeiten gegeneinander - alle rennen teilweise Plan- und Ziellos durch die Gegend Hauptsache Ihre Themen kommen durch Entscheidungsrunden
Einige Personalentscheidungen sollten dringenst überdacht werden!
Weiterbildungen 2017 komplett gestrichen
Gehälter werden gefürfelt und nach dem Freundschaftlichen Verhältnis zum Bereichsleiter stark unterschiedlich vereinbart
Die Vorgesetzten halten teilweise nix von der Gruppenrichtlinie!
Home Office, flexible Arbeitszeit, kollegialer Umgang, keine Barriere zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
- Es besteht echtes Interesse sich zu verbessern. Ideen werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt. Auch wenn das manchmal etwas dauert.
- Seit den letzten Umstrukturierungen flache Hierachien und keine Machtkämpfe mehr zwischen einzelnen Bereichen.
- Wer Verantwortung möchte bekommt diese auch.
- In einzelnen Bereichen ist die Arbeitsauslastung sehr hoch, weil zu wenig Personal da ist.
Weiterbildung wird nicht mit der Gießkanne verteilt. Aber da wo sie sinnvoll ist, bekommt man sie. Sowohl bei der Haufe Akademie aber auch bei externen Anbietern.
Im letzten Jahr haben viele Kollegen die Chance bekommen sich intern weiter zu entwickeln und neue Positionen besetzt.
Man hat viele Freiheiten und bekommt Unterstützung dann wenn man sie benötigt.
Die Kommunikation hat sich stark verbessert in den letzten jahren - aber es besteht nach wie vor Potenzial.
Fand mal die Möglichkeiten die in Aussicht gestellt wurden gut - mittlerweile alles Schall und Rauch!
Leere Versprechungen - Gehalt und Freiräume der Mitarbeiter werden zum Teil scheinbar mit dem Wüfelbecher verteilt oder man tickt so krass und billig wie der Entscheider für das Thema ... dann geht auf einmal viel mehr.
Personelle Entscheidungen und Gespräche vielleicht nicht an der Bar führen. Die Gruppe sollte mal einzelne Führungskräfte und Teamleiter unter die empathische und auf soziale verträglichekeit gerichtete Lupe nehmen.
Bei mir persönlich komplett zerstörtes Image ..... beim Start fing alles super an und dann kam eine Umstrukturierung die alles zerstört hat.
Weiterbildung ist aus Kostengründen gestrichen worden.
Einer hat von der Materie keine Ahnung und ist keine Stütze für das Team - andere sind sexistisch - peinlich und ich Frage ernsthaft warum die Leitfäden und das Compliance der Gruppe in Bielefeld im Papierkorb liegen! Echt mit Vorsicht zu genießen.
Sexismus - jedoch nicht überall - die meisten Kollegen sind super nett ...
So verdient kununu Geld.