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Immobilienberatung 
Bremen 
GmbH
Azubi Bewertungen

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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei Immobilienberatung Bremen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.

Schlechte Erfahrung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Arbeitgeber selber war sehr gebildet und konnte einem viel beibringen
- einmal die Woche Meeting

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Arbeitsverhältnis zwischen Chef und Arbeitnehmer war sehr schwierig
- man wird nicht richtig eingearbeitet und in vielen Dingen alleine gelassen
- für die gute Arbeit wurde nie gedankt oder ein Lob ausgesprochen

Verbesserungsvorschläge

- bessere Arbeitsatmosphäre schaffen
- für die Arbeit die man macht danken
- Events auch für die Mitarbeiter schön gestalten

Arbeitsatmosphäre

Solange der Chef nicht da ist alles gut

Karrierechancen

Der Arbeitgeber hilft bei Weiterbildungen die Kosten werden nicht übernommen

Arbeitszeiten

Volle 8 Stunden jeden Tag von Montag bis Freitag und oft werden Überstunden gemacht

Ausbildungsvergütung

Viel zu wenig im dritten Lehrjahr bekommen andere 1000€ ausgezahlt und wir waren bei nicht mal 800€

Die Ausbilder

Alle Angestellten haben immer gehofft das er in einen anderen Standort fährt als der in dem man selber grade ist

Spaßfaktor

Die Mitarbeiter unter sich waren größtenteils lieb und auch nett aber die Arbeit war zu viel Aufwand für zu wenig Zeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Jeder hatte einen besonderen Themenbereich. Wir haben nicht alles gelernt wie es in einer Ausbildung sein sollte

Variation

Durch die verschiedenen Häuser, Kunden und Tätigkeiten die wir vor Ort erledigen sollten gab es schon etwas Abwechslung

Respekt

Kein Respekt vom Arbeitsgeber

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann in Bremen gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Stress durch schlechte Behandlung durch den Arbeitgeber

Die Ausbilder

Keine faire Behandlung

Spaßfaktor

Stress durch unfreundliche Behandlung des Arbeitgebers

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Verantwortung, leider jedoch auch nicht ausbildungsrelevante und -angebrachte Tätigkeiten

Variation

Abwechslungsreiche Aufgaben, verschiedene Einblicke


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Respekt

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Tolles junges Unternehmen

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt das Team super und die Verantwortung sowie Eigenständigkeit, die man schon früh erlangt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ein super Arbeitsplatz mit tollem Team

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau in Bremen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Immobilienberatung Bremen durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Immobilienberatung Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Immobilienberatung Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.