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Immobilien-Service 
Lang 
Verwaltungs- 
GmbH
Azubi Bewertungen

Gießen

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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Immobilien-Service Lang Verwaltungs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Mehr billige Arbeitskraft statt Auszubildender

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gießen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Einiges siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre

Zum Ende hin nur noch "Hauen und Stechen"

Karrierechancen

Keine Karrierechancen

Arbeitszeiten

40 Stunden aber statt angekündigten Gleitzeit feste Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung 20-30 Euro besser als IHK-Vorgabe

Die Ausbilder

Nie Kontakt zur Ausbilderin gehabt

Spaßfaktor

Abarbeiten statt Lernen

Aufgaben/Tätigkeiten

Verantwortung zur schnellen Abarbeitung von vorgegebenen Aufgaben statt eigenständiges Aufgabenmanagement

Variation

Zusage zur Vielfältigkeit aber im Endeffekt nur in einer Abteilung geblieben

Respekt

Die Geschäftsführung wird schnell persönlich und beleidigend

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Immobilien-Service Lang Verwaltungs durchschnittlich mit 2.2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Immobilien-Service Lang Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Immobilien-Service Lang Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.